FAQ
ที่อยู่ Virtual Office กับใบอนุญาตทำงานและงานด้านแรงงาน
คำถามของบริษัทที่จ้างพนักงานต่างชาติหรือทำงานแบบกระจายตัว แต่ใช้ที่อยู่สำนักงานให้บริการเป็นที่ตั้งจดทะเบียน ครอบคลุมสิ่งที่เจ้าหน้าที่ตรวจจริงเมื่อยื่นขอใบอนุญาตทำงาน การขึ้นทะเบียนนายจ้างกับประกันสังคม การแจ้งที่ทำงานจริงของลูกจ้าง และเอกสารที่ควรเตรียมล่วงหน้า
ยื่นได้เมื่อที่อยู่นั้นเป็นที่ตั้งสำนักงานตามหนังสือรับรองของกรมพัฒนาธุรกิจการค้าและบริษัทมีคุณสมบัติตามเงื่อนไขการจ้างคนต่างชาติ ประเด็นที่เจ้าหน้าที่ให้น้ำหนักไม่ใช่รูปแบบสำนักงาน แต่เป็นความสอดคล้องของทุนจดทะเบียน จำนวนลูกจ้างสัญชาติไทย ลักษณะงานของตำแหน่ง และหลักฐานว่ากิจการดำเนินการอยู่จริง
ลัดไปยังคำถามในหมวดนี้
- ใช้ที่อยู่ Virtual Office ยื่นขอใบอนุญาตทำงานได้หรือไม่
- เจ้าหน้าที่ตรวจอะไรบ้างเมื่อที่ตั้งเป็นสำนักงานให้บริการ
- ขึ้นทะเบียนนายจ้างกับประกันสังคมใช้ที่อยู่ใด
- พนักงานทำงานที่บ้านคนละจังหวัดต้องแจ้งอะไร
- เงื่อนไขทุนจดทะเบียนและสัดส่วนลูกจ้างไทยเกี่ยวข้องอย่างไร
- ป้ายชื่อบริษัทจำเป็นแค่ไหน
- ต่อวีซ่าทำงานมีการตรวจที่ตั้งด้วยหรือไม่
- ควรเตรียมเอกสารชุดใดไว้ตลอดเวลา
- ย้ายที่อยู่จดทะเบียนระหว่างที่ใบอนุญาตยังมีผลต้องทำอะไร
- ต้องมีห้องประชุมสำหรับสัมภาษณ์หรือรับเจ้าหน้าที่ไหม
- หลายบริษัทใช้ที่อยู่เดียวกันกระทบการขอใบอนุญาตทำงานไหม
- พนักงานตรวจแรงงานมาตรวจที่ Virtual Office ได้ไหม
- ตั้งบริษัทและขอใบอนุญาตทำงานใช้เวลาเท่าใด
- สำนักงานช่วยดำเนินการอะไรได้
หัวข้ออื่น