FAQ
สัญญาจ้าง เลิกจ้าง และคดีแรงงาน
คำถามที่นายจ้างและลูกจ้างถามบ่อยเรื่องสัญญาจ้าง ค่าชดเชย การเลิกจ้าง และการฟ้องศาลแรงงาน ข้อมูล ณ สิงหาคม 2569
กฎหมายไทยยอมรับข้อตกลงจ้างที่ทำด้วยวาจา แต่เมื่อเกิดข้อโต้แย้งเรื่องอัตราค่าจ้าง ตำแหน่ง หรือวันเริ่มงาน ฝ่ายที่ไม่มีเอกสารมักเสียเปรียบ เราจึงแนะนำให้ออกหนังสือระบุขอบเขตงาน ค่าตอบแทน และเงื่อนไขทดลองงานไว้ตั้งแต่วันแรก
ลัดไปยังคำถามในหมวดนี้
- สัญญาจ้างต้องทำเป็นหนังสือหรือไม่
- ทดลองงาน 119 วันแล้วให้ออกได้เลยไหม
- ค่าชดเชยคิดตามอายุงานอย่างไร
- เลิกจ้างไม่เป็นธรรมต่างจากเลิกจ้างธรรมดาอย่างไร
- กรณีใดที่ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย
- ค่าบอกกล่าวล่วงหน้าคืออะไร
- ข้อห้ามไปทำงานคู่แข่งบังคับได้จริงไหม
- ลูกจ้างต่างชาติได้รับความคุ้มครองเท่าคนไทยไหม
- คดีแรงงานใช้เวลานานเท่าไหร่
- มีกำหนดเวลาในการยื่นเรื่องไหม
- เซ็นหนังสือรับเงินแล้วฟ้องต่อได้ไหม
- เราช่วยอะไรได้ในงานกลุ่มนี้
หัวข้ออื่น