How precisely should a retainer describe the work?

A sound engagement letter separates three layers. The first is work already included, such as reviewing evidence, drafting the complaint or answer, and appearing at first instance. The second is work agreed when it arises, such as appeal, supreme-court petition, enforcement, or an application for interim protection. The third is disbursements that are not counsel's remuneration, such as court fees, service of process, and travel to an out-of-province court. Keeping the layers distinct lets the client anticipate the burden throughout and removes later arguments about work outside the mandate.

How does appointing counsel differ from a general power of attorney?

The appointment filed with the court gives counsel authority to conduct the proceedings in that specific case, so its reach is tied to that case number. A power of attorney covers acts outside court, such as dealing with agencies, receiving money, or signing on the principal's behalf. They do not substitute for one another; a single dispute may need both. The document should also record which decisions stay with the client alone, such as settling, withdrawing the claim, or accepting a compensation offer, because those affect substantive rights rather than mere procedure.

Which fee structures are used, and which deserve caution?

Three structures dominate: a fixed amount per case or per court stage, time-based billing with recorded hours, and a hybrid of a commencement portion plus an outcome-linked portion. Disputes with a defined perimeter, such as a documented debt claim, suit the fixed form. Matters whose direction shifts with the witnesses, such as a shareholder dispute, suit time-based billing. The outcome-linked portion needs the closest reading, because certain categories carry professional and legal constraints. Before agreeing, establish the calculation base: the amount in the judgment or the amount actually recovered, and whether court fees sit inside or outside it.

At each stage of a case, what must counsel deliver to the client?

Before filing, the duty is to assess the legal basis, the limitation period, and the evidence that genuinely exists, then state the risk on the facts supplied. During the hearings, the duty is to notify every hearing date, prepare witnesses so they understand what will be asked, and send a summary after each attendance. On judgment, the duty is to report the result with the remaining appeal window and to opine on how much weight the appeal grounds carry. At enforcement, the duty is to check which assets can realistically be reached and to give a cost estimate before acting. A client who has never received this set of information is looking at a communication failure that needs fixing.

Which copies should the client keep personally?

At minimum: the complaint or answer as actually filed, the signed appointment of counsel, the schedule of documentary exhibits submitted, every court-fee receipt, a record of all hearing dates, and the judgment or order as received. The reason is not distrust. This set is what makes changing counsel mid-case possible without losing time, what supports any follow-on proceeding, and what allows the cost total to be checked when the file closes. A systematic firm sends each new item as it arises rather than waiting to be asked.

How does a firm check for conflicting interests before accepting work?

The step that belongs before any fee conversation is checking whether the opposing party has been a client of the firm, whether the firm advises a company in the same group, and whether any team member has a personal link to a side. Where a real conflict appears, the answer is not to keep it quiet but to disclose and decline, or to separate teams behind an information barrier where the situation permits it. A caution for clients: narrating the full facts to several firms at once for comparison can itself bar one of them from later acting for you.

Changing counsel mid-case — how far is it possible and what does it cost?

The client may change, by withdrawing the existing appointment and filing a new one with the court in the same case. What must be assembled is the file and documents the previous counsel holds, because new counsel has to read the whole history before the next hearing. The timing to avoid is just before a witness hearing or an appeal deadline, when the preparation window is too short and the change itself can damage the case. Fees already paid for stages genuinely completed do not come back. The least costly route is to raise the specific problems with the current firm first, then decide.

How can a foreign client follow proceedings in a Thai court?

Hearings run in Thai, so anything filed is either drafted in Thai or submitted together with a translation that has been certified. For attendances that involve speaking or testifying, an interpreter assists as the court permits. What should be in place from the start is translation of the contract and the key evidence, a bilingual statement of the issues so the client can confirm the facts accurately, and a post-hearing summary in a language the client reads. The frequent mistake is translating only as a hearing approaches, which surfaces discrepancies in the contract wording too late to adjust strategy.

Beyond win or lose, how is a firm's performance measured?

Outcomes turn on the facts and the available evidence, part of which lies outside counsel's control. Measures that track quality more directly are: meeting court deadlines without self-inflicted postponement requests, filing documentary evidence that is complete and on point, response time to client queries, alignment between the cost estimate and the actual total, and flagging risks before they take effect. A firm willing to be measured this way from the outset usually has genuine internal systems.

In which situations must counsel withdraw from a case?

The clearest case is a client insisting on a course that breaks the law or breaches counsel's duty to the court, such as offering evidence known to be false. A second group is a conflict of interest that only emerges after the engagement began. A third is a breakdown of mutual trust that makes continued work impossible. Withdrawal must avoid unreasonable prejudice to the client: notice as early as circumstances allow, the file handed back, every outstanding deadline stated, and the proper steps taken with the court, not silence while a hearing date passes.

FAQ

จ้างสำนักงานทนายความ ขอบเขตอำนาจ ขั้นตอนคดี และสิ่งที่ลูกความต้องได้รับ

ผู้ที่กำลังจะจ้างทนายมักถามเรื่องโอกาสชนะก่อนเสมอ แต่สิ่งที่กำหนดผลลัพธ์จริงคือขอบเขตอำนาจที่มอบให้ ความชัดเจนของเอกสารตั้งต้น และวินัยเรื่องกำหนดเวลาของศาล กลุ่มคำถามนี้ไล่ตั้งแต่การตกลงงานกับสำนักงาน ไปจนถึงหน้าที่ของทนายในแต่ละขั้นของคดี สิทธิของลูกความเมื่อไม่พอใจการทำงาน และเหตุที่ทนายต้องถอนตัว

ถามคำถามของคุณ บริการกฎหมายและทนายความ

หนังสือตกลงจ้างที่ดีจะแยกให้เห็นสามชั้น ชั้นแรกคืองานที่รวมอยู่แล้ว เช่น ตรวจพยานหลักฐาน ร่างคำฟ้องหรือคำให้การ ว่าความในศาลชั้นต้น ชั้นที่สองคืองานที่ต้องตกลงเพิ่มเมื่อเกิดขึ้น เช่น ชั้นอุทธรณ์ ชั้นฎีกา การบังคับคดี หรือการยื่นคำร้องคุ้มครองชั่วคราว ชั้นที่สามคือค่าใช้จ่ายที่ไม่ใช่ค่าตอบแทนทนาย เช่น ค่าธรรมเนียมศาล ค่าส่งหมาย ค่าเดินทางไปศาลต่างจังหวัด การเขียนสามชั้นนี้แยกกันทำให้ลูกความคาดการณ์ภาระได้ตลอดคดี และตัดข้อโต้แย้งเรื่องงานนอกขอบเขตในภายหลัง

ลัดไปยังคำถามในหมวดนี้

การตกลงจ้างทนายควรระบุขอบเขตงานไว้อย่างไร
ใบแต่งทนายกับหนังสือมอบอำนาจต่างกันตรงไหน
ค่าทนายคิดกันแบบไหนได้ และแบบใดที่ต้องระวัง
ในแต่ละขั้นของคดี ทนายมีหน้าที่ต้องทำอะไรให้ลูกความ
ลูกความควรเก็บสำเนาเอกสารอะไรไว้กับตัวเองบ้าง
สำนักงานตรวจเรื่องผลประโยชน์ขัดกันอย่างไรก่อนรับงาน
อยากเปลี่ยนทนายกลางคดี ทำได้แค่ไหนและเสียอะไร
ลูกความต่างชาติจะเข้าใจกระบวนการในศาลไทยได้อย่างไร
จะวัดว่าสำนักงานทนายทำงานดีหรือไม่ ดูจากอะไรที่ไม่ใช่ผลแพ้ชนะ
มีกรณีใดที่ทนายต้องถอนตัวจากคดี

ค้นหาคำถามทั้งหมด + ตัวกรอง

หัวข้ออื่น

จ้างสำนักงานทนายความ ขอบเขตอำนาจ ขั้นตอนคดี และสิ่งที่ลูกความต้องได้รับ

ลัดไปยังคำถามในหมวดนี้

แปลเอกสารและรับรองคำแปล

คำแปล NAATI สำหรับออสเตรเลีย

รับรองเอกสารโดยทนาย Notary Public

รับรองนิติกรณ์กรมการกงสุลและสถานทูต

Apostille ตามอนุสัญญาเฮก 1961

วีซ่าและใบอนุญาตทำงาน

หนังสือรับรองความประพฤติและตรวจประวัติอาชญากรรม

จดทะเบียนสมรสและเอกสารครอบครัว

บัญชี ภาษี และงบการเงินสำหรับธุรกิจในไทย

จดทะเบียนบริษัทและการถือหุ้นของชาวต่างชาติ

บัตรเดินทางนักธุรกิจเอเปค (APEC Business Travel Card)

นิติกรณ์เอกสารรายประเทศปลายทาง

เอกสารการศึกษาและใบรับรองวิชาชีพ

ทะเบียนราษฎร หย่า และรับบุตรบุญธรรม

งานแปลเฉพาะทาง สัญญา การแพทย์ และเอกสารคดี

บริการล่ามในงานราชการ ศาล และการเจรจาธุรกิจ

ที่ดิน คอนโด และสัญญาเช่าสำหรับผู้ซื้อชาวต่างชาติ

พันธสัญญา มรดก และการจัดการทรัพย์สินข้ามประเทศ

สัญญาจ้าง เลิกจ้าง และคดีแรงงาน

ส่งเสริมการลงทุน BOI และใบอนุญาตประกอบธุรกิจต่างชาติ

ภาษีบุคคลธรรมดาของชาวต่างชาติและการแลกเปลี่ยนข้อมูลบัญชี

ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน และสิทธิของลูกจ้างต่างชาติ

เครื่องหมายการค้า ลิขสิทธิ์ และทรัพย์สินทางปัญญา

ร่างและตรวจสัญญาธุรกิจ

บังคับคดีและสืบทรัพย์

คดีอาญาและการประกันตัว

ใบอนุญาตประกอบกิจการและ อย.

PDPA และการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

ภาษีที่ดิน สิ่งปลูกสร้าง และค่าโอน

ล้มละลายและฟื้นฟูกิจการ

อุบัติเหตุ ประกันภัย และการเรียกค่าเสียหาย

e-Tax Invoice และระบบภาษีดิจิทัล

พิธีการศุลกากร นำเข้า-ส่งออก

แฟรนไชส์ ไลเซนส์ และตัวแทนจำหน่าย

อนุญาโตตุลาการและการไกล่เกลี่ย

ขายออนไลน์และธุรกิจดิจิทัล

ครอบครัวข้ามชาติ หย่า และอำนาจปกครองบุตร

หน้าที่รายงานตัวและการรักษาสถานะคนต่างชาติ

โอนเงินเข้าออกประเทศและหลักฐานแหล่งเงิน

สัญญาก่อสร้างและงานรับเหมา

สมาคม มูลนิธิ และองค์กรไม่แสวงหากำไร

ขอ อย. อาหาร เครื่องสำอาง และผลิตภัณฑ์สมุนไพร

วีซ่าพำนักระยะยาวในไทย

ใบอนุญาตทำงานและหน้าที่ของนายจ้าง

ภาษีรายได้ดิจิทัลและสินทรัพย์ดิจิทัล

ใบอนุญาตขนส่งและโลจิสติกส์

ใบอนุญาตโรงแรม สถานบริการ และสุรา

ภาษีมูลค่าเพิ่มและใบกำกับภาษี

ใบอนุญาตโรงงานและนิคมอุตสาหกรรม

ใบอนุญาตฟินเทค การชำระเงินและสินทรัพย์ดิจิทัล

ใบอนุญาตคลินิก สปาและธุรกิจสุขภาพ

การเปิดบัญชีธนาคารและการเข้าถึงสินเชื่อของชาวต่างชาติ

ใบขับขี่ การจดทะเบียนรถและการนำรถเข้าประเทศ

ใบสำคัญถิ่นที่อยู่ถาวรและการแปลงสัญชาติ

ใบอนุญาตธุรกิจนำเที่ยวและบัตรมัคคุเทศก์

นิติบุคคลอาคารชุดและหมู่บ้านจัดสรร

การไปทำงานต่างประเทศของแรงงานไทย

ใบอนุญาตโรงเรียนเอกชนและสถาบันกวดวิชา

ที่ดินเกษตรกรรมและเอกสารสิทธิ์แต่ละชั้น

ติดตั้งโซลาร์และใบอนุญาตด้านพลังงาน

งานเงินเดือน สลิปพนักงาน และภาษีหัก ณ ที่จ่ายรายเดือน

ขั้นตอนคดีแพ่งในศาลไทย ตั้งแต่ยื่นฟ้องถึงชั้นฎีกา

หมิ่นประมาท ข้อความออนไลน์ และความผิดทางคอมพิวเตอร์

ถูกสรรพากรตรวจสอบภาษี การประเมิน และการอุทธรณ์

งบการเงิน การสอบบัญชี และการรายงานให้บริษัทแม่

ภาษีหัก ณ ที่จ่าย ใช้อัตราไหน ยื่นแบบใด และแก้ผิดพลาดอย่างไร

ราคาโอนระหว่างบริษัทในเครือ เอกสารที่ต้องมีและวิธีตั้งราคา

ไกล่เกลี่ยและทำสัญญาประนีประนอม ทางจบคดีที่เร็วกว่าการสืบพยาน

ฟ้องหน่วยงานรัฐในศาลปกครอง เงื่อนไข ระยะเวลา และสิ่งที่ขอได้

ข้อพิพาทผู้ถือหุ้นและกรรมการ แก้ทางไหนได้ก่อนถึงศาล

คดีผู้บริโภค ฟ้องร้านหรือถูกลูกค้าฟ้อง ต้องเตรียมอะไร

ภาษีเงินได้นิติบุคคล ยื่นครึ่งปีและปลายปีให้ไม่ถูกปรับ

ย้ายสำนักงานบัญชีหรือเปลี่ยนระบบกลางปี ทำอย่างไรไม่ให้ข้อมูลหาย

งานเลขานุการบริษัท ทะเบียนกรรมการ ประชุมผู้ถือหุ้น และการนำส่งงบ

อากรแสตมป์ ตราสารที่ต้องติด อัตรา และผลเมื่อไม่ปิดอากร

สินค้าคงเหลือและต้นทุน ตรวจนับสต๊อก วิธีคิดต้นทุน และผลต่างที่อธิบายได้

หนังสือมอบอำนาจ เขียนให้ใช้ได้จริงกับที่ดิน ธนาคาร ศาล และหน่วยราชการ

ปิดงบย้อนหลังและงบค้างส่ง ทำให้กลับมาสะอาดได้อย่างไร