FAQ
การให้หุ้นและสิทธิซื้อหุ้นแก่พนักงาน ภาษี เอกสาร และการจดทะเบียน
คำตอบสำหรับบริษัทที่อยากให้พนักงานถือหุ้นหรือได้สิทธิซื้อหุ้น ทั้งการเลือกรูปแบบ การกำหนดเงื่อนไขระยะเวลา ภาระภาษีของพนักงานและบริษัท เอกสารมติที่ประชุม และปัญหาที่เกิดเมื่อพนักงานลาออกก่อนครบกำหนด
ที่ใช้จริงมีสามแบบ คือโอนหุ้นเดิมของผู้ถือหุ้นให้พนักงานโดยตรง ออกหุ้นเพิ่มทุนจัดสรรให้พนักงาน และให้สิทธิซื้อหุ้นในอนาคตตามราคาที่ตกลงไว้ อีกทางเลือกที่นิยมในบริษัทที่ไม่อยากเพิ่มผู้ถือหุ้นจริงคือให้ผลตอบแทนอ้างอิงมูลค่าหุ้นเป็นเงินสด ซึ่งไม่ต้องแก้ทะเบียนผู้ถือหุ้นเลย การเลือกรูปแบบควรเริ่มจากคำถามว่าอยากให้พนักงานมีสิทธิออกเสียงและรับปันผลจริงหรือเพียงต้องการผูกผลตอบแทนกับมูลค่ากิจการ
ลัดไปยังคำถามในหมวดนี้
- บริษัทไทยให้พนักงานถือหุ้นได้กี่รูปแบบ
- เงื่อนไขระยะเวลาควรกำหนดอย่างไรให้ใช้ได้จริง
- พนักงานต้องเสียภาษีเมื่อไร ตอนได้สิทธิหรือตอนใช้สิทธิ
- บริษัทที่ยังไม่จดทะเบียนในตลาดจะกำหนดมูลค่าหุ้นอย่างไร
- ต้องมีมติที่ประชุมและเอกสารอะไร
- พนักงานลาออกก่อนครบกำหนดจะเกิดอะไรขึ้น
- พนักงานในไทยได้หุ้นจากบริษัทแม่ต่างประเทศต้องทำอย่างไร
- ต้องบันทึกค่าใช้จ่ายในงบการเงินหรือไม่
- ความผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุดคืออะไร
- ถ้าอยากให้จัดการให้ทั้งหมด
หัวข้ออื่น