Skip to main content

TH-10

บริการกฎหมาย บัญชี และวีซ่าในกรุงเทพมหานคร

ลูกค้าในกรุงเทพฯ ส่วนใหญ่ไม่ได้ขาดข้อมูล แต่ขาดคนที่รู้ว่าเคาน์เตอร์ไหนรับเรื่องอะไรและต้องยื่นเรียงลำดับอย่างไรจึงไม่เสียเที่ยว งานที่เข้ามาบ่อยที่สุดคือสำนักงานใหญ่ของกิจการที่มีสาขาทั่วประเทศต้องการรวมการยื่นภาษี การจดทะเบียนเปลี่ยนแปลง และการต่ออายุใบอนุญาตให้อยู่ในปฏิทินเดียว รองลงมาคือชาวต่างชาติที่ทำงานหรือถือครองห้องชุด ซึ่งต้องประสานเรื่องใบอนุญาตทำงาน การรายงานตัว และเอกสารการเงินสำหรับโอนกรรมสิทธิ์ให้สอดคล้องกันทั้งชุด กลุ่มที่สามคือข้อพิพาทแรงงานและสัญญาซึ่งมักตัดสินกันที่คุณภาพของเอกสารก่อนขึ้นศาล มากกว่าฝีมือในห้องพิจารณา เราทำงานโดยเริ่มจากไล่ปฏิทินย้อนหลังจากวันครบกำหนดจริง แล้วระบุว่าเอกสารชิ้นใดต้องได้ก่อนชิ้นใด ใครลงนามได้บ้าง และจุดใดที่ต้องมีตัวจริงไปแสดงตน ประสบการณ์กว่าสิบห้าปีกับหน่วยงานเหล่านี้ทำให้เราประเมินระยะเวลาได้ใกล้เคียงความจริง และบอกได้ล่วงหน้าว่าเรื่องใดควรเผื่อเวลาไว้มากเป็นพิเศษ

  • จัดคิวหน่วยงานกลางให้จบต่อเนื่อง ลดการเดินทางซ้ำ
  • รวมปฏิทินภาษีและใบอนุญาตของสำนักงานใหญ่ที่มีหลายสาขา
  • ดูแลชาวต่างชาติทั้งใบอนุญาตทำงาน การรายงานตัว และการถือครองห้องชุด
  • เตรียมเอกสารก่อนขึ้นศาลแรงงานกลางให้พร้อมจริง
ปรึกษาทีมในพื้นที่

คำถามที่คนกรุงเทพมหานครถามบ่อย

8 คำถามในพื้นที่ แยกตามหมวดบริการ

จดทะเบียนบริษัทและใบอนุญาต

จดทะเบียนได้ในทางรูปแบบ แต่ต้องดูสามด่านที่มักสะดุด ด่านแรกคือข้อบังคับของนิติบุคคลอาคารชุดหลายแห่งห้ามใช้ห้องพักอาศัยประกอบธุรกิจ และเจ้าหน้าที่มักขอหนังสือยินยอมจากเจ้าของห้องพร้อมสำเนาโฉนดห้องชุด ด่านที่สองคือการจดทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่ม ซึ่งเจ้าหน้าที่สรรพากรจะออกตรวจสถานประกอบการจริง ถ้าไปถึงแล้วไม่มีป้ายชื่อ ไม่มีคนอยู่ หรือเป็นเพียงตู้รับจดหมาย คำขอมักไม่ผ่าน ด่านที่สามคือใบอนุญาตเฉพาะธุรกิจ เช่น ท่องเที่ยว นายหน้าประกัน หรืออาหาร ซึ่งกำหนดลักษณะสถานที่ไว้ชัดเจนกว่านั้นมาก คำแนะนำที่ใช้ได้จริงคือถ้ายังไม่มีรายได้ถึงเกณฑ์จดภาษีมูลค่าเพิ่มและไม่ต้องมีใบอนุญาตเฉพาะ ใช้ที่อยู่แบบประหยัดไปก่อนได้ แต่ควรวางแผนย้ายไปยังสถานที่ที่ตรวจผ่านก่อนถึงจุดนั้น เราตรวจข้อบังคับอาคารและเตรียมชุดเอกสารยินยอมให้ตั้งแต่ต้นเพื่อไม่ให้ต้องจดทะเบียนย้ายซ้ำ

วีซ่าและตรวจคนเข้าเมือง

ลำดับที่ปลอดภัยที่สุดคือให้บริษัทเตรียมคุณสมบัติให้ครบก่อน ทั้งทุนจดทะเบียนที่ชำระแล้ว อัตราส่วนลูกจ้างไทยต่อชาวต่างชาติ และการยื่นแบบภาษีย้อนหลังที่แสดงว่ากิจการดำเนินอยู่จริง จากนั้นขอหนังสือรับรองการจ้างเพื่อใช้ยื่นขอวีซ่าประเภทที่ทำงานได้ เมื่อเข้าประเทศด้วยวีซ่านั้นแล้วจึงยื่นขอใบอนุญาตทำงาน และเมื่อได้ใบอนุญาตแล้วจึงไปขอขยายระยะเวลาอยู่ในราชอาณาจักรเป็นรายปี ปัญหาที่เจอบ่อยคือผู้สมัครเข้ามาด้วยการยกเว้นการตรวจลงตราแล้วเริ่มทำงานระหว่างรอ ซึ่งเป็นความเสี่ยงทั้งต่อตัวบุคคลและต่อบริษัท อีกจุดคือเอกสารวุฒิการศึกษาและใบรับรองประสบการณ์จากต่างประเทศต้องผ่านการรับรองและแปลให้ครบก่อน ซึ่งกินเวลามากกว่าที่คนคาดไว้ เราจึงเริ่มงานส่วนนี้ก่อนเสมอ และจัดตารางให้ทุกขั้นตอนต่อกันโดยไม่มีช่วงที่สถานะขาด

อสังหาริมทรัพย์และที่ดิน

สามเรื่องต้องเช็กก่อนเงินออก เรื่องแรกคือสัดส่วนพื้นที่ที่คนต่างด้าวถือครองได้ในอาคารนั้นยังเหลือพอสำหรับห้องที่จะซื้อหรือไม่ ต้องขอหนังสือรับรองจากนิติบุคคลอาคารชุดเป็นลายลักษณ์อักษร ไม่ใช่คำยืนยันปากเปล่าจากนายหน้า เพราะโครงการที่ขายดีมักเต็มโควตาแล้วและผู้ขายเองอาจไม่ทราบ เรื่องที่สองคือหลักฐานการนำเงินตราต่างประเทศเข้ามา ซึ่งต้องระบุวัตถุประสงค์เพื่อซื้อห้องชุดและชื่อผู้ซื้อให้ตรงกับผู้ที่จะรับโอน หากโอนเงินเข้ามาในชื่อคนอื่นหรือระบุวัตถุประสงค์ผิด จะแก้ยากมากในวันโอน เรื่องที่สามคือหนี้ค่าส่วนกลางค้างชำระของห้องนั้น เพราะสำนักงานที่ดินจะไม่รับจดทะเบียนโอนหากไม่มีหนังสือรับรองปลอดหนี้ เราตรวจทั้งสามเรื่องพร้อมกับสถานะจำนองและข้อจำกัดในข้อบังคับนิติบุคคลก่อนร่างสัญญาจะซื้อจะขาย แล้วผูกเงื่อนไขการจ่ายแต่ละงวดกับผลการตรวจ

คดีความและแรงงาน

แยกให้ชัดก่อนว่าสองเรื่องนี้ต่างกัน คือการจ่ายค่าชดเชยตามอายุงานซึ่งเป็นสิทธิตามกฎหมาย กับข้อกล่าวหาว่าการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมซึ่งดูที่เหตุผลและกระบวนการ นายจ้างจำนวนมากจ่ายค่าชดเชยครบแล้วยังแพ้คดี เพราะไม่มีหลักฐานว่าเคยตักเตือน ไม่เคยระบุความคาดหวังเป็นลายลักษณ์อักษร หรือเลือกเลิกจ้างเฉพาะบุคคลโดยอธิบายเกณฑ์ไม่ได้ สิ่งที่ควรมีคือบันทึกการประเมินผลที่ทำสม่ำเสมอ หนังสือเตือนที่ระบุพฤติกรรม วันที่ และสิ่งที่ต้องแก้ไข พร้อมโอกาสให้ปรับปรุงตามสมควร กรณีเลิกจ้างเพราะลดขนาดองค์กรต้องอธิบายเกณฑ์คัดเลือกที่เป็นกลางและใช้กับทุกคนเท่ากัน ส่วนการให้ลงชื่อในหนังสือลาออกโดยที่พนักงานไม่ได้สมัครใจนั้นมักถูกเพิกถอนในชั้นศาลและทำให้รูปคดีของนายจ้างแย่ลง เราตรวจแฟ้มบุคคลและร่างเอกสารทั้งชุดก่อนแจ้งเลิกจ้าง เพื่อให้เหตุผลที่ใช้ในวันนั้นตรงกับหลักฐานที่มีอยู่จริง

บัญชีและภาษี

ควรเปลี่ยนเมื่อปริมาณเอกสารเริ่มทำให้การตามเก็บและการจัดเก็บเป็นภาระ หรือเมื่อคู่ค้ารายใหญ่เริ่มร้องขอ เพราะประโยชน์ที่แท้จริงอยู่ที่การลดเอกสารสูญหายและการปิดบัญชีได้เร็วขึ้น ไม่ใช่ตัวเทคโนโลยีเอง สิ่งที่ต้องเตรียมคือใบรับรองอิเล็กทรอนิกส์สำหรับลงลายมือชื่อดิจิทัล ระบบที่ออกเอกสารในรูปแบบที่กรมสรรพากรกำหนด และช่องทางนำส่งข้อมูลตามรอบที่กำหนด รวมถึงการเก็บรักษาไฟล์ให้ครบตามระยะเวลาที่กฎหมายบัญชีกำหนด จุดที่มักพลาดคือเปลี่ยนระบบกลางปีโดยไม่วางแผนเลขที่เอกสารให้ต่อเนื่อง ทำให้เลขซ้ำหรือขาดช่วงและถูกตั้งคำถามตอนตรวจสอบ อีกจุดคือลืมแจ้งลูกค้าเดิมให้เปลี่ยนวิธีรับเอกสาร ทำให้ใบกำกับตกหล่นและเกิดปัญหาการรับรู้ภาษีซื้อฝั่งผู้ซื้อ เราวางแผนวันเริ่มใช้ให้ตรงกับต้นรอบบัญชี ทดสอบคู่ขนานหนึ่งเดือน แล้วจึงตัดระบบเดิม

แปลและรับรองเอกสาร

ความเร็วมาจากการเตรียมล่วงหน้า ไม่ใช่การเลือกช่องบริการด่วนอย่างเดียว สิ่งที่ทำให้เสียเวลามากที่สุดคือคำแปลที่ต้องแก้หน้าเคาน์เตอร์ ซึ่งเกิดจากชื่อสะกดไม่ตรงหนังสือเดินทาง ตัวเลขวันที่สลับรูปแบบ หรือแปลตกตราประทับและข้อความที่พิมพ์ด้านหลังเอกสาร ทางที่เร็วกว่าคือคัดเอกสารฉบับใหม่จากหน่วยงานต้นเรื่องก่อนหนึ่งรอบ ตรวจคำแปลเทียบกับหนังสือเดินทางและเอกสารปลายทางให้ครบทุกตัวอักษร แล้วจึงยื่นทั้งชุดพร้อมกันแทนที่จะทยอยยื่น ถ้าปลายทางต้องการการรับรองของสถานทูตด้วย ควรตรวจวันทำการและรอบรับเอกสารของสถานทูตนั้นก่อนกำหนดวันยื่นที่กองฯ เพื่อให้สองขั้นตอนต่อกันได้ในสัปดาห์เดียว สำหรับลูกค้าที่อยู่ต่างจังหวัดหรือต่างประเทศ เราดำเนินการแทนโดยใช้หนังสือมอบอำนาจที่ระบุขอบเขตให้ครบตั้งแต่แรก จะได้ไม่ต้องส่งเอกสารมอบอำนาจกลับไปกลับมา

คำถามที่เกี่ยวข้องในหมวดและจังหวัดเดียวกัน

จ.–ส. 09:00–18:00ตอบใน 15 นาที