Pay Limit Scheme เดนมาร์ก 2569: เกณฑ์เงินเดือน เอกสารไทย และครอบครัว

1) Pay Limit Scheme เหมาะกับใคร

Pay Limit Scheme (Beløbsordningen) เป็นช่องทางขอใบอนุญาตพำนักและทำงานจากข้อเสนองานเงินเดือนสูง SIRI ระบุว่าไม่ต้องมีพื้นฐานการศึกษาเฉพาะ และงานไม่ต้องอยู่ในสาขาใดเป็นพิเศษ จุดตัดสินจึงอยู่ที่ตัวเลขเงินเดือนและมาตรฐานการจ้างงาน ไม่ใช่รายชื่ออาชีพขาดแคลน

โดยหลัก ผู้ขอต้องมีสัญญาจ้างกับบริษัทที่จดทะเบียนในเดนมาร์ก มีข้อยกเว้นบางกรณี เช่น พนักงานของบริษัทต่างประเทศที่เข้ามาให้บริการ งานที่อยู่ในข้อพิพาทแรงงานที่ชอบด้วยกฎหมายขอใบอนุญาตไม่ได้ และอาชีพที่กฎหมายควบคุม เช่น แพทย์ ต้องได้ใบอนุญาตหรือใบอนุญาตชั่วคราวเพื่อการปรับตัวจากหน่วยงานความปลอดภัยผู้ป่วยของเดนมาร์ก (Styrelsen for Patientsikkerhed) ก่อน

บริษัทที่ได้รับการรับรองจาก SIRI ยังใช้ Fast-Track Scheme ได้ ซึ่งมีช่องทาง pay limit track ที่ใช้ยอดเงินเดือนเท่ากัน แต่ให้นายจ้างยื่นแทนด้วยหนังสือมอบอำนาจและเริ่มงานเร็วกว่า ผู้สมัครควรถามนายจ้างก่อนว่าบริษัทอยู่ในรายชื่อที่ได้รับรองหรือไม่

• SIRI — The Pay Limit Scheme
• SIRI — Fast-Track Scheme

2) 552,000 DKK นับจากอะไรได้บ้าง

ยอดขั้นต่ำปี 2569 คือ 552,000 DKK ต่อปี (ปี 2568 คือ 514,000 DKK) และปรับทุกวันที่ 1 มกราคม เมื่อตรวจว่าถึงยอดหรือไม่ SIRI นับเพียงสามส่วน คือ เงินเดือนที่เป็นเงินสดรวมค่าตอบแทนเพิ่มที่จ่ายแน่นอน เงินสมทบกองทุนบำนาญทั้งส่วนนายจ้างและลูกจ้าง และค่าวันหยุดที่จ่ายแล้ว โบนัสที่ไม่รับประกัน ค่าอาหาร รถประจำตำแหน่ง โทรศัพท์ อินเทอร์เน็ต ค่าที่พักและค่าครองชีพที่นายจ้างออกให้ ไม่นับ

รายละเอียดเรื่องค่าวันหยุดสำคัญมาก ลูกจ้างรายเดือนได้ค่าวันหยุดเพิ่มคงที่ร้อยละ 1 ซึ่ง SIRI นับรวม แต่ลูกจ้างรายชั่วโมงที่ได้ค่าวันหยุดร้อยละ 12.5 แยกจากค่าจ้างพื้นฐาน ไม่นับส่วนนี้ ค่าวันหยุดที่จ่ายได้ในปีถัดไปนับในปีที่ได้รับสิทธิไม่ได้ และยอดต้องถึงเกณฑ์แม้ลูกจ้างลาพักโดยไม่รับค่าจ้าง

นอกจากยอดขั้นต่ำ เงินเดือนและเงื่อนไขอื่น เช่น สิทธิวันหยุดและระยะบอกกล่าวเลิกจ้าง ต้องไม่ต่ำกว่ามาตรฐานของสาขาอาชีพในเดนมาร์ก หาก SIRI สงสัย อาจส่งให้สภาการจ้างงานระดับภูมิภาคประเมิน ชั่วโมงทำงานต้องไม่น้อยกว่า 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ และไม่ว่าทำกี่ชั่วโมง ยอดรวมต่อปีต้องถึงเกณฑ์เต็มจำนวน

• •ตัวอย่าง ก: เงินเดือนเงินสด 44,000 DKK x 12 = 528,000 DKK ยังไม่ถึง แต่ถ้าสัญญาระบุเงินสมทบบำนาญของนายจ้างร้อยละ 8 (42,240 DKK) ยอดที่นับได้เป็น 570,240 DKK จึงผ่าน
• •ตัวอย่าง ข: เงินเดือน 42,000 DKK x 12 = 504,000 DKK บวกที่พักฟรีมูลค่า 60,000 DKK ต่อปี ไม่ผ่าน เพราะที่พักเป็นสวัสดิการที่ไม่นับ
• •ตัวอย่าง ค: สัญญาที่ระบุเงินเดือนพร้อมโบนัสตามผลงานแบบไม่รับประกัน ใช้โบนัสนั้นมาเติมยอดไม่ได้ ควรขอให้นายจ้างแยกส่วนที่รับประกันไว้ในสัญญาให้ชัด

• SIRI — The Pay Limit Scheme (salary components)

3) เมื่อเงินเดือนไม่ถึง: Supplementary Pay Limit Scheme และการเปลี่ยนยอดปีหน้า

Supplementary Pay Limit Scheme เป็นระบบแยกที่ใช้ยอดต่ำกว่า คือ 446,000 DKK ต่อปีในระดับปี 2569 แต่มีเงื่อนไขเพิ่มเติมที่ระบบหลักไม่มี ข้อที่ผู้สมัครควบคุมไม่ได้คืออัตราว่างงานรวมปรับฤดูกาลของเดนมาร์ก ซึ่งต้องเฉลี่ยสามเดือนล่าสุดไม่เกินร้อยละ 3.75 หน้าทางการแสดงตัวเลขเดือนกรกฎาคมถึงกันยายน 2569 ที่ร้อยละ 3.1 หากยื่นในช่วงที่เกินเกณฑ์ คำขอจะถูกปฏิเสธและคืนค่าธรรมเนียม ระยะเวลาปกติสองเดือน และอาจถึงห้าเดือน

เงื่อนไขอื่นของระบบนี้ เช่น การประกาศรับสมัครงานและลักษณะงานเต็มเวลา ต้องตรวจจากหน้าของระบบโดยตรงก่อนเลือก เพราะแตกต่างจาก Pay Limit Scheme หลายจุด

ยอดทั้งสองระบบปรับทุก 1 มกราคม ข้อเสนองานที่ทำในปลายปี 2569 แต่ยื่นคำขอหลังวันที่ 1 มกราคม 2570 ต้องเทียบกับยอดใหม่ที่ SIRI ประกาศ สำหรับการต่ออายุในตำแหน่งเดิมที่เงื่อนไขไม่เปลี่ยน ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นรายงานว่า SIRI ใช้ยอดที่มีผลในวันที่ได้ใบอนุญาตครั้งแรก แต่เงินเดือนต้องยังได้มาตรฐานเดนมาร์ก ณ วันยื่น ควรยืนยันกับ SIRI ในเรื่องของตนเอง

• SIRI — Supplementary Pay Limit Scheme
• SIRI — Gross unemployment (seasonally adjusted)
• KPMG Denmark — 2026 salary thresholds and extensions (secondary source)

4) เอกสารที่ต้องเตรียม และเอกสารไทยที่ต้องแปล

รายการของ SIRI สำหรับผู้ขอหลักประกอบด้วย ใบเสร็จค่าธรรมเนียม สำเนาหนังสือเดินทางทุกหน้ารวมหน้าว่างและปกหน้าหลัง สัญญาจ้างหรือข้อเสนองานที่ระบุเงินเดือน เงื่อนไข และลักษณะงาน หลักฐานประสบการณ์และการศึกษาที่เกี่ยวกับงานถ้ามี หลักฐานใบอนุญาตวิชาชีพถ้างานต้องใช้ และเอกสารยืนยันส่วนประกอบเงินเดือนที่ไม่ได้อยู่ในสัญญา งานในโรงแรมและร้านอาหารมีรายการเพิ่ม เช่น งบการเงินล่าสุดและรายชื่อพนักงานในสถานที่ทำงานเดียวกัน และรับเฉพาะสัญญาจ้าง ไม่รับข้อเสนองาน

หน้าข้อกำหนดเอกสารของ SIRI ระบุว่าคำแปลต้องทำโดยผู้แปลที่ได้รับอนุญาต (authorised translator) และต้องแนบทั้งต้นฉบับและคำแปล เอกสารที่ต้องแปลเสมอมีสามกลุ่ม คือ ทะเบียนสมรส (เป็นภาษาเดนมาร์กหรืออังกฤษ) เอกสารการศึกษา เช่น ปริญญาบัตรและใบแสดงผลการเรียน (เป็นภาษาเดนมาร์ก นอร์เวย์ สวีเดน อังกฤษ ฝรั่งเศส หรือเยอรมัน) และเอกสารอำนาจปกครองบุตร (เป็นภาษาเดนมาร์กหรืออังกฤษ) สำหรับคนสัญชาตินอกสหภาพยุโรป เอกสารอื่นโดยทั่วไปไม่ต้องแปล เว้นแต่มีข้อยกเว้นหรือรายการเฉพาะของระบบกำหนดไว้

SIRI ยังกำหนดให้เอกสารระบุตัวบุคคลได้ อ่านออก และครบทั้งฉบับ เอกสารไทยที่มักติดปัญหาคือ ใบแสดงผลการเรียนที่สแกนไม่ครบด้านหลัง ทะเบียนสมรสที่ไม่ได้แปลหมายเหตุ และชื่อที่สะกดต่างจากหนังสือเดินทาง ควรแปลทั้งฉบับรวมตรา แปลงปี พ.ศ. เป็น ค.ศ. และแนบหนังสือเปลี่ยนชื่อพร้อมคำแปลหากเคยเปลี่ยนชื่อ ไฟล์ควรเป็น PDF ไม่ส่งเป็น zip หรือลิงก์คลาวด์

• SIRI — Documentation requirements (translation)

5) คู่สมรส คู่ที่อยู่ร่วมกัน และบุตร

สามีหรือภรรยา คู่ชีวิตที่จดทะเบียน คู่ที่ใช้ชีวิตร่วมกัน รวมทั้งลูกที่ยังไม่ถึง 18 ปีและอาศัยในบ้านเดียวกัน ยื่นเป็นผู้ติดตามพร้อมผู้ขอหลักได้ ค่าธรรมเนียมผู้ติดตามปี 2569 คือ 3,080 DKK ต่อคน เวลาปกติสองเดือนและอาจถึงสามเดือน เมื่อผู้ขอหลักได้ใบอนุญาตจากงานที่มีค่าจ้าง ไม่ต้องพิสูจน์ว่าเลี้ยงดูครอบครัวได้ แต่ทุกคนต้องอาศัยอยู่ที่อยู่เดียวกันในเดนมาร์ก

การสมรสต้องได้รับการรับรองตามกฎหมายเดนมาร์ก คือชอบด้วยกฎหมายของประเทศที่จดทะเบียน ทั้งสองฝ่ายอยู่ด้วยตนเองในวันสมรส อายุครบ 18 ปีขณะสมรส และไม่ใช่การสมรสเพื่อผลประโยชน์ การจดทะเบียนสมรสที่สำนักงานเขตหรืออำเภอของไทยโดยคู่สมรสไปด้วยกันจึงเข้าเงื่อนไขเรื่องการอยู่ด้วยตนเอง ถ้าการสมรสรับรองไม่ได้ SIRI จะพิจารณาในฐานะคู่ที่อยู่ร่วมกันแทน

คู่ที่อยู่ร่วมกันโดยไม่จดทะเบียนต้องอยู่ด้วยกันอย่างน้อย 1.5–2 ปีก่อนวันยื่น หลักฐานที่ SIRI ยกตัวอย่าง ได้แก่ สัญญาเช่าร่วม บัญชีธนาคารร่วม เงินกู้ร่วม ประกันและบิลร่วม และจดหมายทางการที่ส่งถึงทั้งสองคนที่อยู่เดียวกัน สำหรับคู่ไทย ทะเบียนบ้านที่แสดงชื่ออยู่บ้านเดียวกันพร้อมคำแปลเป็นหลักฐานเสริมที่ใช้ได้ดี

สำหรับบุตร ต้องมีสูติบัตรหรือเอกสารแสดงความเป็นบิดามารดา หากมีอำนาจปกครองร่วมแต่บิดาหรือมารดาอีกฝ่ายไม่ย้ายไปด้วย ต้องมีหนังสือยินยอมตามแบบของ SIRI พร้อมสำเนาหนังสือเดินทางหรือบัตรที่มีลายมือชื่อ และสูติบัตรของผู้ให้ความยินยอม หากมีอำนาจปกครองแต่ผู้เดียวต้องแนบเอกสารยืนยันพร้อมคำแปล

• SIRI — Accompanying family member to an employee
• SIRI — New fee rates 2026

6) ขั้นตอนยื่น ค่าธรรมเนียมสามทาง และชีวมิติที่ VFS กรุงเทพฯ

ลำดับของ SIRI คือ สร้างรหัสคำขอ (case order ID) ชำระค่าธรรมเนียม รวบรวมเอกสาร แล้วกรอกแบบออนไลน์ แบบ AR1 ให้นายจ้างกรอกส่วนแรกก่อน จากนั้นลูกจ้างได้รับอีเมลให้กรอกส่วนของตนด้วยอีเมลเดียวกับที่นายจ้างระบุ ถ้าไม่มี MitID ต้องลงนามคำรับรองตามแบบด้วยมือแล้วแนบ ส่วนแบบ AR6 ให้นายจ้างกรอกทั้งหมดโดยมีหนังสือมอบอำนาจจากลูกจ้าง

ผู้ยื่นจากไทยจ่ายค่าธรรมเนียมแยกสามทาง คือ ค่าพิจารณาของ SIRI (6,810 DKK สำหรับผู้ขอหลักในปี 2569) ค่าบริการของสถานทูตที่ชำระผ่านเว็บช็อปของกระทรวงการต่างประเทศเดนมาร์ก (หน้าทางการระบุ 1,875 DKK) และค่าบริการของศูนย์รับคำขอ VFS ทั้งหมดไม่คืนเงินแม้ถูกปฏิเสธ ต้องพิมพ์ใบเสร็จค่าสถานทูตไปด้วยในวันนัด

ต้องให้ข้อมูลชีวมิติ คือถ่ายรูปใบหน้าและเก็บลายนิ้วมือ ภายใน 14 วันหลังยื่นคำขอ ถ้าไม่ให้ คำขอจะไม่ถูกพิจารณา ในกรุงเทพฯ สถานทูตมอบหมายให้ VFS Global ดำเนินการที่ The Shoppes at Belle Grand Rama 9 ถนนพระราม 9 และต้องนัดหมายล่วงหน้า หากคิวนัดเกิน 14 วัน ให้แจ้ง SIRI ถึงวันนัดเพื่อไม่ให้คำขอถูกปฏิเสธ

SIRI ระบุเวลาปกติของ Pay Limit Scheme หนึ่งเดือน และอาจถึงสามเดือนเมื่อต้องขอข้อมูลเพิ่ม

• Embassy of Denmark in Thailand — Practical information (residence permit fees)
• Embassy of Denmark in Thailand — Contact and VFS Bangkok
• SIRI — Fee overview

7) หลังได้รับใบอนุญาต: หน้าที่ที่ทำให้ใบอนุญาตสิ้นผลได้

ถ้ายื่นจากต่างประเทศและแจ้งว่าเลี้ยงตัวเองได้ ใบอนุญาตพำนักเริ่มก่อนวันเริ่มงานหนึ่งเดือน ถ้าไม่แจ้งจะเริ่มก่อน 14 วัน การจ้างงานตั้งแต่สี่ปีขึ้นไปโดยปกติได้ใบอนุญาตสี่ปี ถ้าสั้นกว่านั้นได้ตามระยะสัญญา แต่ใบอนุญาตจะสิ้นสุดก่อนหนังสือเดินทางหมดอายุสามเดือนเสมอ ผู้ที่หนังสือเดินทางใกล้หมดอายุจึงควรทำเล่มใหม่ให้เสร็จก่อนเริ่มคำขอ

ค่าจ้างต้องเข้าบัญชีธนาคารเดนมาร์กในชื่อของลูกจ้าง โดยต้องเปิดบัญชีภายใน 180 วันนับจากได้ใบอนุญาตหรือนับจากวันเดินทางเข้าเดนมาร์ก ใบอนุญาตไม่ให้สิทธิทำงานในประเทศเชงเก้นอื่น ห้ามทิ้งที่อยู่ในเดนมาร์กหรืออยู่นอกประเทศติดต่อกันเกินหกเดือน มิฉะนั้นใบอนุญาตสิ้นผล และห้ามรับสวัสดิการตามกฎหมายนโยบายสังคม เช่น เงินช่วยเหลือทางสังคม

ใบอนุญาตผูกกับงาน ต้องแจ้ง SIRI เมื่อตกงานหรือเปลี่ยนงาน เปลี่ยนตำแหน่งในบริษัทเดิมได้โดยไม่ต้องขอใหม่ถ้ายังได้มาตรฐานและยอดขั้นต่ำ ถ้าย้ายนายจ้างต้องยื่นใหม่ แต่เริ่มงานได้ตั้งแต่วันยื่น ผู้ที่ตกงานโดยไม่ใช่ความผิดของตนขอใบอนุญาตหางานได้อีกหกเดือน แต่ต้องยื่นภายในสองวันหลังการจ้างสิ้นสุด และทำงานระหว่างนั้นไม่ได้

เมื่อลงทะเบียนที่อยู่ในทะเบียนกลาง (CPR) แล้ว ผู้มีอายุ 18 ปีขึ้นไปเรียนภาษาเดนมาร์กฟรีได้ แต่ผู้ที่อยู่ด้วยเหตุทำงานต้องวางเงินประกันก่อนเรียน และอาจเสียเงินประกันหากสอบไม่ผ่านตามกำหนด

• SIRI — The Pay Limit Scheme (rights and duration)

8) การรับรองเอกสารไทยและ Apostille

หน้าข้อกำหนดเอกสารของ SIRI เน้นเรื่องคำแปลโดยผู้แปลที่ได้รับอนุญาต ความครบถ้วน และการระบุตัวบุคคล ไม่ได้ระบุให้แนบ Apostille กับเอกสารทุกประเภทในคำขอทำงาน หากมีข้อสงสัยเรื่องความแท้ SIRI หรือสถานทูตอาจขอข้อมูลเพิ่มเป็นรายกรณี

เดนมาร์กเป็นภาคีอนุสัญญาเฮกว่าด้วย Apostille อยู่แล้ว ส่วนไทยเข้าร่วมและมีผลใช้บังคับวันที่ 28 ก.พ. 2570 หลังวันนั้นเอกสารมหาชนของไทยที่ต้องรับรองจะใช้ Apostille ได้ แต่ Apostille ยืนยันเพียงลายมือชื่อและตราของผู้ออก ไม่ได้ทำหน้าที่แทนคำแปล

• HCCH — Apostille Convention status table