บัตร Rot-Weiß-Rot ออสเตรีย: คะแนน เงินเดือน และเอกสารไทย

เลือกกลุ่มให้ถูก: สามเส้นทางหลักและเงื่อนไขที่ต่างกัน

migration.gv.at แยกบัตร RWR เป็นหลายกลุ่ม สามกลุ่มที่คนไทยใช้บ่อยมีจุดตัดต่างกันชัดเจน การเลือกผิดกลุ่มทำให้คะแนนที่คิดไว้ไม่มีความหมาย เพราะแต่ละกลุ่มใช้ตารางคะแนน เพดาน และเงื่อนไขนายจ้างคนละแบบ

• •ผู้มีคุณสมบัติสูงพิเศษ (Very Highly Qualified Workers): ต้องได้อย่างน้อย 70 จาก 100 คะแนน หากยังไม่มีข้อเสนองาน ขอวีซ่าหางาน (Job Seeker Visa ประเภท D) อายุ 6 เดือนได้ เมื่อได้งานที่ตรงคุณวุฒิและค่าตอบแทนเหมาะสมจึงขอบัตร RWR
• •แรงงานฝีมือในอาชีพขาดแคลน (Skilled Workers in Shortage Occupations): ต้องจบการฝึกอบรมในอาชีพที่อยู่ในรายชื่ออาชีพขาดแคลนตามระเบียบ Fachkräfteverordnung ซึ่งประกาศทุกปี มีข้อเสนองานที่ผูกพัน ได้ค่าจ้างไม่ต่ำกว่าที่กฎหมายหรือข้อตกลงร่วมกำหนด และได้อย่างน้อย 55 จาก 90 คะแนน
• •แรงงานสำคัญอื่น (Other Key Workers): ต้องได้ค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมาย 3,465 ยูโรต่อเดือนก่อนหักภาษี (ปี 2026) ไม่มีผู้หางานที่มีคุณสมบัติเท่ากันซึ่งลงทะเบียนกับ AMS ที่จัดให้ทำงานแทนได้ (การทดสอบตลาดแรงงาน) และได้อย่างน้อย 55 จาก 90 คะแนน

• migration.gv.at: Very Highly Qualified Workers
• migration.gv.at: Skilled Workers in Shortage Occupations
• migration.gv.at: Other Key Workers

ตารางคะแนนกลุ่มผู้มีคุณสมบัติสูงพิเศษ (ขั้นต่ำ 70)

คะแนนหมวดคุณวุฒิพิเศษสูงสุด 40: ปริญญาจากหลักสูตรอย่างน้อยสี่ปีได้ 20 คะแนน หากเป็นสาขาคณิตศาสตร์ วิทยาการคอมพิวเตอร์ วิทยาศาสตร์ธรรมชาติ หรือเทคโนโลยี (MINT) ได้ 30 และปริญญาเอกหรือ habilitation ได้ 40 รายการอื่นในหมวดเดียวกัน ได้แก่ เงินเดือนปีก่อนในตำแหน่งบริหารระดับสูงของบริษัทจดทะเบียนหรือบริษัทที่สำนักงานการค้าออสเตรียให้ความเห็นเชิงบวก (50,000–60,000 ยูโรได้ 20, 60,000–70,000 ได้ 25, เกิน 70,000 ได้ 30) งานวิจัยและนวัตกรรม เช่น สิทธิบัตรหรือผลงานตีพิมพ์ 20 และรางวัลที่ได้รับการยอมรับ 20

หมวดอื่น: ประสบการณ์ทำงานที่สอดคล้องกับคุณวุฒิ ครึ่งปีละ 1 คะแนน (ทำงานในออสเตรียหกเดือนได้ 10) สูงสุด 20; ภาษาเยอรมันหรืออังกฤษระดับ A1 ได้ 5 และ A2 ได้ 10 โดยภาษาฝรั่งเศส สเปน หรือบอสเนีย/โครเอเชีย/เซอร์เบียระดับ B1 ได้ภาษาละ 5 สูงสุดรวม 10; อายุต่ำกว่า 35 ปีได้ 20 ต่ำกว่า 40 ได้ 15 ต่ำกว่า 45 ได้ 10; และการศึกษาในออสเตรียสูงสุด 10

ตารางคะแนนอาชีพขาดแคลนและแรงงานสำคัญอื่น (ขั้นต่ำ 55)

สองกลุ่มนี้ใช้โครงสร้างใกล้กัน แต่หมวดคุณวุฒิต่างกัน กลุ่มอาชีพขาดแคลนให้ 30 คะแนนเมื่อจบการฝึกอบรมในอาชีพขาดแคลนนั้น ส่วนกลุ่มแรงงานสำคัญอื่นให้ 20 คะแนนสำหรับการฝึกวิชาชีพหรือความรู้ความชำนาญพิเศษ 25 สำหรับวุฒิที่มีสิทธิเข้ามหาวิทยาลัย และ 30 สำหรับหลักสูตรอุดมศึกษาอย่างน้อยสามปี

• •ประสบการณ์ทำงาน: ครึ่งปีละ 1 คะแนน หากทำงานในออสเตรียได้ครึ่งปีละ 2 คะแนน สูงสุด 20
• •ภาษา (สูงสุด 25): เยอรมัน A1 = 5, A2 = 10, B1 = 15; อังกฤษ A2 = 5, B1 = 10; ฝรั่งเศส สเปน หรือบอสเนีย/โครเอเชีย/เซอร์เบีย B1 = ภาษาละ 5
• •อายุ (สูงสุด 15): ต่ำกว่า 30 ปี = 15, ต่ำกว่า 40 ปี = 10; กลุ่มอาชีพขาดแคลนมีขั้นต่ำกว่า 50 ปี = 5 เพิ่มขึ้นมา
• •คะแนนพิเศษ 5 คะแนนเมื่อภาษาหลักของบริษัทเป็นภาษาอังกฤษ และกลุ่มแรงงานสำคัญอื่นมีคะแนนพิเศษ 20 สำหรับนักกีฬาและโค้ชอาชีพ
• •ใบรับรองภาษาไม่ควรมีอายุเกินห้าปี หน้าทางการระบุตัวอย่างผู้ออกใบรับรองภาษาเยอรมัน ได้แก่ ÖSD, Goethe-Institut, telc และ ÖIF และใบรับรองภาษาอังกฤษ ได้แก่ Cambridge, TELC, IELTS, TOEIC และ TOEFL

ตัวอย่างคิดคะแนนผู้สมัครไทย

ตัวอย่างที่ 1 (ผู้มีคุณสมบัติสูงพิเศษ): วิศวกรซอฟต์แวร์อายุ 31 ปี จบปริญญาตรีวิศวกรรมคอมพิวเตอร์หลักสูตรสี่ปี (MINT) ได้ 30 คะแนน ทำงานตรงสายห้าปีได้ 10 คะแนน มีใบรับรองภาษาอังกฤษระดับ A2 ขึ้นไปได้ 10 คะแนน และอายุต่ำกว่า 35 ปีได้ 20 คะแนน รวม 70 คะแนน ถึงเกณฑ์พอดี หากหน่วยงานไม่นับประสบการณ์ช่วงใดเพราะหนังสือรับรองไม่ชัด คะแนนจะต่ำกว่าเกณฑ์ทันที ตัวอย่างนี้จึงชี้ว่าคุณภาพของหนังสือรับรองการทำงานสำคัญเท่ากับคุณวุฒิ

ตัวอย่างที่ 2 (แรงงานสำคัญอื่น): ผู้จัดการฝ่ายขายอายุ 36 ปี จบปริญญาตรีสี่ปีได้ 30 คะแนน ทำงานหกปีได้ 12 คะแนน ภาษาอังกฤษ B1 ได้ 10 และเยอรมัน A1 ได้ 5 รวมหมวดภาษา 15 อายุต่ำกว่า 40 ปีได้ 10 รวม 67 คะแนน ผ่านเกณฑ์ 55 แต่ยังต้องมีข้อเสนองานที่จ่ายอย่างน้อย 3,465 ยูโรต่อเดือน และ AMS ต้องไม่พบผู้หางานที่มีคุณสมบัติเท่ากันในตลาดแรงงานออสเตรีย

ตัวอย่างเป็นการคำนวณตามตารางที่เผยแพร่เท่านั้น การให้คะแนนจริงเป็นอำนาจของ AMS จากเอกสารที่ยื่น เว็บไซต์ migration.gv.at มีเครื่องคำนวณคะแนน (Points calculator) ให้ทดลองก่อนยื่น

• migration.gv.at: Points calculator

ยื่นที่ไหน ใครพิจารณา และค่าธรรมเนียมราชการ

ผู้สมัครยื่นด้วยตนเองที่สถานทูตหรือสถานกงสุลออสเตรียในประเทศที่พำนัก หรือให้นายจ้างยื่นต่อหน่วยงานด้านถิ่นที่อยู่ในออสเตรีย (เช่น MA 35 ในเวียนนา) พร้อมคำแถลงของนายจ้าง (Arbeitgebererklärung) หน่วยงานรับคำขอส่งเรื่องให้ AMS ตรวจคะแนน ค่าจ้าง และตลาดแรงงานตามกลุ่ม เมื่อ AMS ยืนยันแล้วหน่วยงานด้านถิ่นที่อยู่จึงออกบัตร หากผู้สมัครต้องมีวีซ่า ต้องขอวีซ่า D เพื่อเดินทางไปรับบัตร คนไทยต้องใช้วีซ่าเข้าเขตเชงเก้น จึงต้องวางแผนขั้นนี้ไว้ด้วย

หน้าทางการระบุค่าธรรมเนียมคำขอบัตร RWR 218 ยูโร และวีซ่าหางานของกลุ่มผู้มีคุณสมบัติสูงพิเศษ 195 ยูโร หน้าเดียวกันเตือนว่าผู้แทนที่ยื่นแทนในกระบวนการทางกฎหมายต้องมีอำนาจตามกฎหมายออสเตรีย มิฉะนั้นหน่วยงานจะไม่รับการเป็นผู้แทน

เอกสารที่ต้องยื่นและเอกสารไทยที่เกี่ยวข้อง

เอกสารพื้นฐานคือหนังสือเดินทางที่ยังใช้ได้ รูปถ่ายขนาด 45x35 มม. อายุไม่เกินหกเดือน และหลักฐานประกันสุขภาพที่คุ้มครองทุกความเสี่ยง หน่วยงานหลายแห่งยังขอหนังสือรับรองประวัติอาชญากรรมจากประเทศสัญชาติ โดยแนะนำว่าไม่ควรเกินสามเดือน และหากเคยพำนักในประเทศอื่นเกินหกเดือนก่อนเข้าออสเตรียต้องใช้ของประเทศนั้นด้วย สำหรับคนไทย คือหนังสือรับรองความประพฤติจากสำนักงานตำรวจแห่งชาติ

เอกสารพิสูจน์คะแนน ได้แก่ ปริญญาบัตรและเอกสารแสดงสถานะของสถาบันอุดมศึกษา ใบรับรองการทำงาน (testimonials and work certificates) และใบรับรองภาษา กลุ่มผู้มีคุณสมบัติสูงพิเศษต้องยื่นหลักฐานหลักสูตรสี่ปีหรือสาขา MINT หลักฐานเงินเดือนตำแหน่งบริหาร ผลงานตีพิมพ์ สิทธิบัตร หรือรางวัลตามรายการที่ขอคะแนน และสำหรับวีซ่าหางานต้องมีหลักฐานที่พักและค่าครองชีพเพิ่มเติม

ในทางปฏิบัติ หนังสือรับรองการทำงานจากนายจ้างไทยควรระบุตำแหน่ง วันเริ่มและสิ้นสุด ลักษณะงาน และลงนามโดยผู้มีอำนาจบนหัวกระดาษบริษัท เพราะคะแนนประสบการณ์ต้องสอดคล้องกับคุณวุฒิ เอกสารที่ไม่ระบุช่วงเวลาชัดเจนทำให้นับครึ่งปีไม่ได้

คำแปล: ภาษาใด ใครแปล และ NAATI ใช้ได้หรือไม่

หน้าทางการของบัตร RWR ระบุว่าต้องยื่นต้นฉบับพร้อมสำเนา เอกสารที่ไม่ใช่ภาษาเยอรมันหรืออังกฤษต้องมีคำแปลเป็นภาษาเยอรมันหรืออังกฤษ และหน่วยงานอาจขอฉบับที่ผ่านการรับรอง (legalized) เพื่อตรวจสอบ ข้อนี้หมายความว่าเอกสารไทยที่ออกเป็นภาษาอังกฤษอยู่แล้ว เช่น ปริญญาบัตรหรือ transcript ภาษาอังกฤษ อาจไม่ต้องแปลเพิ่มสำหรับขั้นคำขอบัตร

สถานทูตออสเตรียกรุงเทพฯ อธิบายว่าคำแปลจะได้รับการยอมรับในออสเตรียอย่างแน่นอนเฉพาะเมื่อจัดทำโดยล่ามที่ศาลสาบานตนและรับรองตามกฎหมายว่าด้วยผู้เชี่ยวชาญและล่าม (SDG) สถานทูตมีรายชื่อล่ามไทย-เยอรมันที่สาบานตนในประเทศที่ใช้ภาษาเยอรมันไว้ให้ดู โดยไม่ถือเป็นการแนะนำอย่างเป็นทางการ และรับรองลายมือชื่อล่ามได้ แต่ไม่รับผิดชอบความถูกต้องของคำแปล หน้าเดียวกันระบุว่าเอกสารภาษาไทยที่จะให้สถานทูตรับรองต้องแปลเป็นภาษาเยอรมัน

NAATI เป็นระบบรับรองนักแปลของออสเตรเลีย ไม่มีที่ใดในหน้าทางการของออสเตรียระบุว่าใช้แทนล่ามสาบานตนได้ หากหน่วยงานรับคำแปลภาษาอังกฤษทั่วไป คำแปลจากผู้แปลที่มีคุณภาพอาจใช้ได้ แต่ถ้าต้องการความแน่นอนสูงสุดหรือเอกสารจะใช้กับสำนักทะเบียนราษฎร์ในออสเตรียต่อ ควรถามหน่วยงานผู้รับก่อนว่าต้องใช้ล่ามสาบานตนหรือไม่

• Austrian Embassy Bangkok (BMEIA): Beglaubigung

ลำดับรับรองเอกสารไทยก่อนและหลัง Apostille

ปัจจุบันเอกสารไทยที่จะใช้ในออสเตรียต้องผ่านการรับรองจากกรมการกงสุล กระทรวงการต่างประเทศไทยก่อน แล้วสถานทูตออสเตรียจึงทำ Überbeglaubigung ซึ่งประทับบนต้นฉบับโดยตรง สำเนารับรองไม่สามารถรับรองซ้ำได้ สถานทูตยังระบุว่าสำนักทะเบียนไทยออกเอกสารบางประเภทเป็นภาษาอังกฤษได้เมื่อยื่นคำขอ และเอกสารภาษาอังกฤษรับรองซ้ำได้หลังผ่านกระทรวงการต่างประเทศไทยแล้ว

ค่าธรรมเนียมกงสุลที่สถานทูตประกาศ ได้แก่ การรับรองเอกสาร 80 ยูโร การรับรองลายมือชื่อผู้แปล 80 ยูโร และการรับรองสำเนา (Vidimierung) 40 ยูโร ชำระเป็นบาทตามอัตราของสถานทูต และมีค่าบริการ VFS 11 ยูโรสำหรับเอกสารแรก 7 ยูโรสำหรับเอกสารถัดไป คำขอรับรองยื่นที่ VFS วันจันทร์ถึงศุกร์ 14:00–16:00 น. โดยไม่ต้องนัดหมาย

อนุสัญญา Apostille มีผลกับประเทศไทยวันที่ 28 ก.พ. 2570 และออสเตรียเป็นภาคีอยู่แล้ว หลังวันดังกล่าวเอกสารราชการไทยที่ได้รับ Apostille จากหน่วยงานไทยที่มีอำนาจควรใช้แทนขั้นรับรองซ้ำของสถานทูตได้ เว้นแต่ตารางสถานะของ HCCH แสดงว่ามีการคัดค้านระหว่างสองประเทศ ข้อกำหนดเรื่องคำแปลยังคงอยู่ เพราะ Apostille รับรองลายมือชื่อและตรา ไม่ได้แปลเนื้อหา

• HCCH: Apostille Convention status table

ต้องเทียบวุฒิหรือไม่

migration.gv.at ระบุว่าการรับรองวุฒิอย่างเป็นทางการจำเป็นเฉพาะวิชาชีพควบคุม เช่น วิชาชีพด้านสุขภาพทั้งหมด ครูในโรงเรียนรัฐ ครูอนุบาล และทนายความ สำหรับวิชาชีพส่วนใหญ่ไม่ต้องผ่านการรับรองวุฒิหรือการเทียบเท่ากับการสอบจบการฝึกงานของออสเตรีย และคุณวุฒิจะถูกประเมินจากเอกสารที่ยื่นในคำขอบัตร ผู้สมัครตรวจได้ที่ Berufsanerkennung.at ว่าวิชาชีพของตนเป็นวิชาชีพควบคุมหรือไม่

• Berufsanerkennung.at: Recognition of professional qualifications in Austria

หลังได้บัตร: ที่พัก การเปลี่ยนนายจ้าง และ RWR plus

ผู้ที่เข้าพักในที่อยู่ในออสเตรียต้องแจ้งที่อยู่ต่อหน่วยงานทะเบียน (Meldebehörde) ภายในสามวัน ทั้งที่อยู่หลักและที่อยู่รอง ผู้ให้ที่พักลงนามยืนยันในแบบ Meldezettel และการไม่แจ้งมีโทษปรับทางปกครอง

บัตร RWR ผูกกับนายจ้างที่ระบุ หากเปลี่ยนนายจ้าง ผู้ถือบัตรเริ่มงานใหม่ชั่วคราวได้หลังรอ 45 วันนับจากยื่นคำขอเปลี่ยนวัตถุประสงค์ โดยระยะ 45 วันเริ่มนับเมื่อยื่นเอกสารครบเท่านั้น

เมื่อทำงานตามเกณฑ์อย่างน้อย 21 เดือนในช่วง 24 เดือน ผู้ถือบัตรขอบัตร Rot-Weiß-Rot Karte plus ได้ ซึ่งให้สิทธิพำนักแบบมีกำหนดเวลาและเข้าตลาดแรงงานได้ไม่จำกัดนายจ้าง

• oesterreich.gv.at: Bei der Behörde melden (Meldepflicht)

รายการตรวจก่อนสั่งแปลหรือรับรองเอกสาร

ทำตามลำดับนี้เพื่อลดเอกสารที่แปลโดยไม่จำเป็นและลดการรับรองซ้ำ

• •ระบุกลุ่ม RWR ที่ตรงกับคุณสมบัติ และคิดคะแนนจากเอกสารที่มีหลักฐานจริงเท่านั้น
• •ขอฉบับภาษาอังกฤษจากมหาวิทยาลัยหรือหน่วยงานไทยก่อน ถ้าออกได้ อาจไม่ต้องแปลสำหรับขั้นคำขอบัตร
• •ตรวจว่าหนังสือรับรองการทำงานระบุตำแหน่ง ช่วงเวลา และลักษณะงานครบ
• •ถามหน่วยงานผู้รับว่าต้องการคำแปลจากล่ามสาบานตนหรือเอกสารที่ผ่านการรับรองหรือไม่ ก่อนเลือกผู้แปล
• •ขอหนังสือรับรองความประพฤติให้ใกล้วันยื่นเพื่อให้อายุไม่เกินสามเดือน
• •ตรวจวันยื่นเทียบกับวันที่ 28 ก.พ. 2570 เพื่อเลือกระหว่างลำดับรับรองเดิมกับ Apostille