Question 1

ทำงานกะกลางคืนได้ค่าตอบแทนพิเศษตามกฎหมายหรือไม่

Accepted Answer

กฎหมายคุ้มครองแรงงานไม่ได้กำหนดเบี้ยกะกลางคืนไว้เป็นอัตราเฉพาะ แต่กำหนดค่าล่วงเวลาและค่าทำงานในวันหยุดซึ่งมักเกิดขึ้นพร้อมกับการทำกะ นายจ้างหลายรายจึงจ่ายเบี้ยกะเพิ่มตามข้อบังคับของตนเอง สิ่งสำคัญคือเมื่อกำหนดไว้ในข้อบังคับหรือสัญญาแล้วจะลดลงฝ่ายเดียวไม่ได้ ทีมงานตรวจว่าสิ่งที่จ่ายอยู่ครบตามกฎหมายและตามข้อผูกพันที่ให้ไว้

Question 2

ลูกจ้างของผู้รับเหมาฟ้องเรียกค่าจ้างจากผู้ว่าจ้างได้หรือไม่

Accepted Answer

ได้ในหลายกรณี เพราะกฎหมายให้ผู้ประกอบกิจการที่ให้ผู้อื่นเป็นผู้จัดหาคนมาทำงานอันเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการผลิตหรือธุรกิจของตน ต้องร่วมรับผิดในค่าจ้างและสิทธิประโยชน์บางประการ การป้องกันที่ได้ผลคือกำหนดให้ผู้รับเหมาแสดงหลักฐานการจ่ายค่าจ้างและนำส่งประกันสังคมทุกงวดก่อนรับเงินค่าจ้างงวดถัดไป ทีมงานเขียนกลไกนี้ไว้ในสัญญาให้บังคับได้จริง

Question 3

จ้างพนักงานต่างชาติต้องมีพนักงานไทยกี่คนต่อหนึ่งคน

Accepted Answer

หลักที่ใช้กันทั่วไปสำหรับบริษัทไทยคือพนักงานไทยสี่คนต่อคนต่างชาติหนึ่งคน พร้อมทุนจดทะเบียนที่ชำระแล้วในระดับที่กำหนดต่อตำแหน่ง กิจการที่ได้รับการส่งเสริมการลงทุนหรืออยู่ในโครงการเฉพาะมีเงื่อนไขต่างออกไป ทีมงานตรวจโครงสร้างพนักงานและงบการเงินของคุณก่อนยื่น เพื่อไม่ให้คำขอถูกปฏิเสธเพราะเงื่อนไขพื้นฐานไม่ครบ

Question 4

พนักงานเข้าออกกลางเดือน แจ้งประกันสังคมอย่างไร

Accepted Answer

นายจ้างต้องขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนรายใหม่ภายในกำหนดนับแต่วันเริ่มงาน และแจ้งสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตนพร้อมระบุสาเหตุการออกในงวดที่ออก เงินสมทบคำนวณจากค่าจ้างที่จ่ายจริงในเดือนนั้น การแจ้งช้าทำให้เกิดเงินเพิ่มและกระทบสิทธิรักษาพยาบาลของพนักงาน ทีมงานทำปฏิทินการแจ้งรายเดือนและตรวจยอดกับสมุดจ่ายเงินเดือนก่อนนำส่งทุกครั้ง

Question 5

เลิกจ้างพนักงานที่ทำผิดวินัยต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่

Accepted Answer

ขึ้นอยู่กับว่าการกระทำนั้นเข้าข้อยกเว้นที่กฎหมายให้เลิกจ้างได้โดยไม่จ่ายค่าชดเชยหรือไม่ เช่น ทุจริตต่อหน้าที่ หรือฝ่าฝืนข้อบังคับร้ายแรง ซึ่งต้องมีหลักฐานและกระบวนการสอบข้อเท็จจริงที่เป็นธรรมรองรับ หากพิสูจน์ไม่ได้ตามมาตรฐานนี้ ศาลมักถือว่าเป็นการเลิกจ้างที่ต้องจ่ายค่าชดเชยและอาจเป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมด้วย ทีมงานตรวจสำนวนและเอกสารก่อนออกหนังสือเลิกจ้าง

ประเภทลูกค้าหลัก	ผู้ให้บริการภาคพื้น ตัวแทนขนส่งสินค้าทางอากาศ และผู้รับเหมางานบริการ
บริการที่ใช้บ่อยที่สุด	ตรวจข้อบังคับการทำงาน สัญญาจ้าง และโครงสร้างค่าจ้างกะกลางคืน
ข้อพิพาทที่พบมากที่สุด	ค่าล่วงเวลาและค่าทำงานในวันหยุดของพนักงานที่ทำงานเป็นกะ
ประเด็นบัญชีที่ต้องระวัง	การนำส่งประกันสังคมและภาษีหัก ณ ที่จ่ายให้ตรงกับพนักงานที่เข้าออกระหว่างเดือน
รูปแบบการทำงาน	เข้าไปอบรมหัวหน้ากะที่สถานประกอบการ และส่งข้อมูลเงินเดือนผ่านช่องทางที่ควบคุมสิทธิเข้าถึง

บริการกฎหมายและบัญชีในเขตดอนเมือง

ข้อเท็จจริงสำคัญของพื้นที่นี้

หน่วยงานที่ต้องติดต่อในพื้นที่

บริการที่เราทำในพื้นที่นี้ และเอกสารเบื้องต้น

ข้อผิดพลาดที่พบซ้ำในพื้นที่นี้

สำนักงานที่ดูแลพื้นที่นี้

คำถามที่พบบ่อยในพื้นที่นี้

ถ้าไม่ต้องการเดินเรื่องเอง ให้เรารับไปทั้งกระบวนการ

พื้นที่ใกล้เคียง