1. เลิกจ้างอย่างไรให้ไม่เป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
การเลิกจ้างมีสองคำถามที่แยกจากกัน หนึ่งคือต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่ ซึ่งขึ้นกับอายุงานและเหตุที่เข้าข้อยกเว้นตามกฎหมาย สองคือการเลิกจ้างนั้นเป็นธรรมหรือไม่ ซึ่งศาลดูเหตุผลทางธุรกิจและความสมส่วนของโทษ นายจ้างหลายรายจ่ายค่าชดเชยครบแต่ยังแพ้ข้อสอง เพราะโทษหนักเกินความผิด
ไม่ใช่ทุกเหตุเลิกจ้างต้องผ่านหนังสือเตือนก่อน ม.119 มีทั้งเหตุร้ายแรงและเหตุฝ่าฝืนที่ต้องตรวจหนังสือเตือนและเงื่อนไขแยกกัน การประเมินผลงานต่ำไม่เท่ากับข้อยกเว้นค่าชดเชยอัตโนมัติ ตรวจข้อเท็จจริง เหตุที่แจ้งเมื่อเลิกจ้างและหลักฐานโดยไม่บังคับรับสารภาพ ไม่รับประกันว่าครบเอกสารแล้วคดีจะจบเร็ว
