1. การแยกหน้าที่ ที่ทำได้จริงในทีมเล็ก
ตำราการควบคุมภายในเขียนบนสมมติฐานว่ามีคนพอจะแยกหน้าที่ได้สามทาง คือผู้อนุมัติ ผู้บันทึก และผู้ถือทรัพย์สิน แต่กิจการที่มีฝ่ายบัญชีสองคนทำแบบนั้นไม่ได้ ทางออกที่ใช้ได้คือการควบคุมแบบชดเชย เช่น เจ้าของสอบยอดธนาคารเองเดือนละครั้ง และกำหนดวงเงินที่ต้องมีลายมือชื่อที่สองทุกครั้ง
เราออกแบบการควบคุมโดยเริ่มจากจุดที่เงินออกจากกิจการ เพราะนั่นคือจุดที่ความเสียหายเกิดเร็วที่สุด แล้วจึงไล่ย้อนไปยังการอนุมัติและเอกสารต้นทาง วิธีนี้ทำให้กิจการได้การควบคุมที่คุ้มค่าก่อน ไม่ใช่ได้คู่มือหนาที่ไม่มีใครอ่าน


