Family Holding Company ไทย: โครงสร้างส่งต่อธุรกิจให้ลูกโดยเสียภาษีมรดก 0–5% แทน 35%

1) ภาษีมรดก + gift tax ไทย 2026 (ทบทวน)

ภาษีมรดก: ทรัพย์สินสุทธิเกิน 100 ล้าน เสีย 5% (ทายาทสายตรง) หรือ 10% (คนอื่น)

Gift tax (การให้ระหว่างมีชีวิต): เกิน 20 ล้าน/ปี (สายตรง) หรือ 10 ล้าน (อื่น) เสีย 5%

ยกเว้น: อสังหาริมทรัพย์ที่ให้ลูกเป็นที่อยู่อาศัย + ทรัพย์สินเพื่อการศึกษา/รักษาพยาบาล

2) โครงสร้าง Family Holding แบบพื้นฐาน

ตั้งบริษัท Holding (Non-operating) ถือหุ้นในบริษัทลูกทั้งหมด

พ่อ/แม่ถือหุ้นใน Holding — โอนหุ้น Holding ให้ลูกทีละส่วน (ใช้โควตา gift tax 20M/ปี/คน)

โอน 20M × 3 คนลูก × 10 ปี = 600M โดยไม่เสีย gift tax เลย

• •หุ้นบริษัทลูกไม่เปลี่ยนมือ = ไม่เสีย stamp duty
• •เงินปันผลจากบริษัทลูก → Holding: ยกเว้นภาษี (ถือหุ้น > 25%, > 6 เดือน)

3) เพิ่ม Voting Structure — คุมได้แม้โอนหุ้นหมด

ออก 2 class ของหุ้น Holding: Class A (voting, 10% economic) + Class B (non-voting, 90% economic)

โอน Class B ให้ลูก (โอนสิทธิ์รับปันผล + capital gain)

เก็บ Class A ไว้กับพ่อ/แม่ (คุม voting 100% จนกว่าจะพร้อม)

4) Trust ไทย vs Family Constitution

ไทยยังไม่มี legal trust — แต่มี 'ทายาทกำหนดผลประโยชน์' ผ่านสัญญา

Family Constitution: เอกสารบังคับใช้ระหว่างสมาชิก — กำหนดสิทธิ์ voting, การแบ่งกำไร, การเข้า-ออกของทายาท

ถ้าต้องการ trust จริง: ใช้ Singapore Trust (VCC) หรือ Labuan Trust — Holding ไทยเป็น sub

5) ข้อผิดพลาดที่พบบ่อย

โอนหุ้นครั้งเดียวหลังพ่อเสีย → เสียภาษีมรดก 5% เต็ม (แทน 0% ถ้ากระจาย 10 ปี)

Holding ไม่ทำธุรกิจจริง → สรรพากรอาจตี piercing corporate veil

ลืม pre-nuptial ของทายาท → คู่สมรสของทายาทมีสิทธิ์ในหุ้น