ค่าชดเชย คืออะไร

ค่าชดเชยคิดจากอายุงานเป็นขั้น เริ่มที่ทำงานครบหนึ่งร้อยยี่สิบวันแต่ไม่ครบหนึ่งปี ได้สามสิบวันของค่าจ้างอัตราสุดท้าย และไต่ขึ้นตามช่วงอายุงานจนถึงขั้นสูงสุดสี่ร้อยวันสำหรับอายุงานยี่สิบปีขึ้นไป

ค่าชดเชยแยกจากค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า วันหยุดพักผ่อนที่ยังไม่ได้ใช้ และค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม หลายกิจการจ่ายเฉพาะก้อนแรกแล้วถูกฟ้องเรียกส่วนที่เหลือ

การอ้างเหตุยกเว้นไม่จ่าย เช่น ทุจริตหรือฝ่าฝืนระเบียบร้ายแรง ต้องมีหนังสือเตือนและพยานหลักฐานตามขั้นตอน ไม่ใช่สรุปด้วยวาจาในวันเลิกจ้าง