Question 1

จ้างแรงงานข้ามชาติในงานเหมืองและก่อสร้างมีข้อจำกัดประเภทงานหรือไม่

Accepted Answer

มี เพราะบางลักษณะงานสงวนไว้สำหรับคนไทยและบางตำแหน่งเปิดให้เฉพาะภายใต้เงื่อนไขที่กำหนด งานใช้แรงงานทั่วไปในกิจการก่อสร้างและงานหน้าเหมืองโดยหลักทำได้เมื่อขึ้นทะเบียนและได้รับอนุญาตถูกต้อง แต่ตำแหน่งที่ต้องใช้ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ เช่น งานควบคุมด้านวิศวกรรม จะติดเงื่อนไขเพิ่ม ความเสี่ยงที่ประเมินต่ำคือการให้ลูกจ้างทำงานนอกเหนือจากประเภทและสถานที่ที่ระบุไว้ในใบอนุญาต เช่น ย้ายไปไซต์อื่นชั่วคราว ซึ่งควรดำเนินการแจ้งเปลี่ยนแปลงก่อนย้ายทุกครั้ง

Question 2

ถูกตรวจแรงงานร่วมกับตรวจคนเข้าเมืองที่ไซต์งาน ควรปฏิบัติอย่างไร

Accepted Answer

ให้ความร่วมมือและจัดคนที่มีอำนาจอยู่ประจำระหว่างการตรวจ พร้อมสำเนาเอกสารประจำตัวลูกจ้างที่จัดเรียงตามรายชื่อในบัญชีค่าจ้าง เพื่อให้ตรวจสอบได้เร็วและไม่เกิดข้อสงสัยว่ามีคนนอกระบบ สิ่งที่ควรทำระหว่างการตรวจคือจดบันทึกว่าใครมา ตรวจเรื่องใด และขอเอกสารใดไปบ้าง แล้วขอสำเนาบันทึกการตรวจไว้ หากพบข้อบกพร่องให้แก้ไขและส่งหลักฐานภายในระยะเวลาที่กำหนดแทนการโต้แย้งทันที เพราะการแก้ไขโดยเร็วมีผลต่อการพิจารณาโทษอย่างมีนัยสำคัญ

Question 3

ผู้ลงทุนต่างชาติที่มาดูโรงงานเป็นครั้งคราวต้องขออนุญาตทำงานหรือไม่

Accepted Answer

ถ้ามาเพื่อประชุม เจรจา หรือดูงานโดยไม่ได้ลงมือปฏิบัติงานหรือให้คำสั่งในการดำเนินงานประจำ โดยทั่วไปยังไม่เข้าลักษณะการทำงานที่ต้องขออนุญาต แต่เส้นแบ่งบางกว่าที่หลายคนคิด การเข้าไปปรับตั้งเครื่องจักร ตรวจรับงานแทนผู้ซื้อ หรือฝึกสอนพนักงานถือว่าข้ามเส้นแล้ว วิธีลดความเสี่ยงคือกำหนดวาระการเยี่ยมชมเป็นลายลักษณ์อักษรและเก็บไว้ พร้อมให้พนักงานไทยเป็นผู้ดำเนินการทางเทคนิคทั้งหมด หากภารกิจจริงมีลักษณะปฏิบัติการควรใช้ช่องทางอนุญาตระยะสั้นให้ถูกต้องตั้งแต่ต้น

ที่ปรึกษาวีซ่าและใบอนุญาตทำงานใกล้ฉัน — สระบุรี

จุดสำคัญเฉพาะพื้นที่นี้

สำนักงานที่ดูแลพื้นที่นี้

ต้องมาด้วยตนเองไหม

คำถามที่พบบ่อยในพื้นที่นี้

พื้นที่ใกล้เคียงสำหรับบริการนี้

ไม่อยากยุ่งยาก ให้เราดูแลให้ทั้งหมด