Question 1

บริษัทค้าข้าวจ้างพนักงานต่างชาติดูแลลูกค้าต่างประเทศ ต้องเตรียมอัตราส่วนลูกจ้างไทยเท่าไร

Accepted Answer

หลักปฏิบัติที่ใช้พิจารณาคือกิจการทั่วไปต้องมีลูกจ้างไทยตามสัดส่วนต่อคนต่างชาติหนึ่งคน และมีทุนจดทะเบียนชำระแล้วตามเกณฑ์ต่อหนึ่งใบอนุญาต โดยนับจากลูกจ้างที่ส่งเงินสมทบประกันสังคมจริง ไม่ใช่รายชื่อในบัญชีเงินเดือน กิจการค้าข้าวที่ใช้แรงงานรับเหมาช่วงในโกดังมักมีลูกจ้างไทยตามทะเบียนน้อยกว่าที่คิด เราจึงตรวจข้อมูลนำส่งย้อนหลังก่อนยื่น และถ้าไม่ถึงเกณฑ์จะวางแผนโอนแรงงานรับเหมาบางส่วนเข้าเป็นลูกจ้างของบริษัทตามลำดับเวลาที่ทันรอบการยื่น

Question 2

จ้างวิศวกรต่างชาติมาติดตั้งเครื่องจักรโรงสีชั่วคราว ใช้วีซ่าแบบไหน

Accepted Answer

งานติดตั้งและปรับตั้งเครื่องจักรถือเป็นการทำงาน แม้จะอยู่เพียงไม่กี่สัปดาห์ จึงต้องมีใบอนุญาตทำงาน ทางเลือกที่เร็วที่สุดคือขอใบอนุญาตทำงานแบบเร่งด่วนสำหรับงานจำเป็นเร่งด่วนซึ่งครอบคลุมระยะสั้น แต่ต้องยื่นก่อนเริ่มงานจริงและระบุขอบเขตงานให้ตรงกับสัญญาซื้อเครื่องจักร หากงานยาวกว่านั้นควรใช้วีซ่าประเภทธุรกิจแล้วขอใบอนุญาตทำงานตามปกติ ผู้ประกอบการมักพลาดตรงที่ให้วิศวกรเข้ามาด้วยการยกเว้นการตรวจลงตราแล้วลงมือทำงานทันที ซึ่งเป็นความเสี่ยงทั้งต่อวิศวกรและต่อโรงสีในฐานะผู้รับเข้าทำงาน

Question 3

จ้างแรงงานตามฤดูกาลช่วงเก็บเกี่ยว ต้องขึ้นทะเบียนอย่างไรให้ถูก

Accepted Answer

แรงงานต่างด้าวที่เข้ามาทำงานตามฤดูกาลในภาคเกษตรมีช่องทางเฉพาะสำหรับพื้นที่ที่มีชายแดนติดประเทศเพื่อนบ้าน ซึ่งนครสวรรค์ไม่เข้าเงื่อนไขนั้น จึงต้องใช้ระบบนำเข้าตามบันทึกความเข้าใจระหว่างรัฐหรือใช้แรงงานที่มีใบอนุญาตทำงานอยู่แล้วและแจ้งเปลี่ยนนายจ้างให้ถูกต้อง สิ่งที่ต้องระวังเป็นพิเศษคือการยืมตัวแรงงานจากผู้รับเหมารายอื่นในช่วงเร่งด่วน เพราะถ้าไม่ได้แจ้งเปลี่ยนนายจ้าง ผู้ที่ถูกปรับคือเจ้าของแปลงและโรงสีที่ให้ทำงานจริง เราจะช่วยวางสัญญารับเหมาแรงงานให้ระบุผู้เป็นนายจ้างตามกฎหมายไว้ชัดเจน

ที่ปรึกษาวีซ่าและใบอนุญาตทำงานใกล้ฉัน — นครสวรรค์

จุดสำคัญเฉพาะพื้นที่นี้

สำนักงานที่ดูแลพื้นที่นี้

ต้องมาด้วยตนเองไหม

คำถามที่พบบ่อยในพื้นที่นี้

พื้นที่ใกล้เคียงสำหรับบริการนี้

ไม่อยากยุ่งยาก ให้เราดูแลให้ทั้งหมด