Question 1

ลูกจ้างผู้รับเหมาช่วงประสบอุบัติเหตุในโรงงาน ใครต้องรับผิดชอบ

Accepted Answer

ค่าทดแทนจากกองทุนเงินทดแทนเป็นเรื่องของนายจ้างโดยตรงคือผู้รับเหมาช่วง แต่เจ้าของโรงงานอาจถูกฟ้องเรียกค่าเสียหายทางละเมิดได้หากพิสูจน์ได้ว่าละเลยหน้าที่ดูแลความปลอดภัยในพื้นที่ที่ตนควบคุม นอกจากนี้กฎหมายคุ้มครองแรงงานยังกำหนดความรับผิดร่วมของผู้ประกอบกิจการต่อค่าจ้างและสิทธิบางประการของลูกจ้างผู้รับเหมา สิ่งที่ช่วยได้จริงคือหลักฐานว่ามีการอบรมความปลอดภัย ใบอนุญาตทำงานเฉพาะทาง บันทึกการตรวจพื้นที่ และการควบคุมการเข้าออกไซต์ เอกสารเหล่านี้คือสิ่งที่ตัดสินคดีมากกว่าถ้อยคำในสัญญา

Question 2

การทำงานเป็นกะและค่าล่วงเวลาในโรงงานคำนวณอย่างไรให้ถูกกฎหมาย

Accepted Answer

เวลาทำงานปกติต้องไม่เกินที่กฎหมายกำหนดต่อวันและต่อสัปดาห์ งานที่อาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพมีเพดานต่ำกว่างานทั่วไป การทำงานเกินเวลาปกติต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้างและจ่ายในอัตราที่กฎหมายกำหนด ส่วนการทำงานในวันหยุดมีอัตราแยกต่างหาก ปัญหาที่พบมากในระยองคือการเหมาจ่ายค่ากะรวมเป็นก้อนแล้วอ้างว่ารวมค่าล่วงเวลาไว้แล้ว ซึ่งศาลมักไม่ยอมรับหากแยกไม่ได้ว่าส่วนใดคือค่าล่วงเวลา ควรแยกรายการในสลิปเงินเดือนให้ชัดและเก็บบันทึกเวลาเข้าออกที่ตรวจสอบย้อนหลังได้

Question 3

ข้อพิพาทสัญญาก่อสร้างมูลค่าสูงควรฟ้องศาลหรือใช้อนุญาโตตุลาการ

Accepted Answer

ขึ้นกับสิ่งที่คู่สัญญาให้ค่าที่สุด อนุญาโตตุลาการเหมาะเมื่อข้อพิพาทมีความซับซ้อนทางเทคนิคและต้องการผู้ชี้ขาดที่เข้าใจงานวิศวกรรม อีกทั้งกระบวนการไม่เปิดเผยต่อสาธารณะและคำชี้ขาดบังคับในต่างประเทศได้กว้างกว่าคำพิพากษา ข้อเสียคือค่าใช้จ่ายเริ่มต้นสูงและไม่มีการอุทธรณ์เนื้อหา ส่วนศาลมีค่าธรรมเนียมต่ำกว่าและมีระบบอุทธรณ์ แต่ใช้เวลานานกว่าและเป็นข้อมูลสาธารณะ ไม่ว่าเลือกทางใด ข้อสัญญาต้องเขียนให้ชัดตั้งแต่ต้นว่าใช้เวทีใด ภาษาใด และกฎเกณฑ์ของสถาบันใด เพราะข้อความคลุมเครือทำให้เสียเวลาสู้กันเรื่องเขตอำนาจก่อนเข้าเนื้อหา

ทนายความใกล้ฉัน — ระยอง

จุดสำคัญเฉพาะพื้นที่นี้

สำนักงานที่ดูแลพื้นที่นี้

ต้องมาด้วยตนเองไหม

คำถามที่พบบ่อยในพื้นที่นี้

พื้นที่ใกล้เคียงสำหรับบริการนี้

ไม่อยากยุ่งยาก ให้เราดูแลให้ทั้งหมด