Skip to main content

บริการ · จดทะเบียน & ต่างชาติ

Non-B Visa และ Work Permit

Visa Non-B, Work Permit, 90-day, Re-entry, Extension สำหรับผู้บริหารต่างชาติ

สรุปย่อ (AI Quick Answer)

บริการยื่นขอ Non-Immigrant Visa (Non-B) Work Permit การรายงานตัว 90 วัน Re-Entry Permit และการต่อ Visa ปีต่อปี สำหรับผู้บริหารและพนักงานต่างชาติ ให้บริการประสานงานที่กรมการจัดหางาน สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง (Immigration) และกงสุลไทยทั่วโลก ค่าบริการต่อคนขึ้นกับประเภทวีซ่าและจำนวนขั้นตอนที่ต้องดำเนินการ เสนอราคาให้ตามจำนวนพนักงานที่ต้องขอ

สรุปล่วงหน้า — ขึ้นอยู่กับประเภทวีซ่าและใบอนุญาตทำงานที่ขอ จำนวนผู้ยื่นคำขอ และการอยู่ภายใต้สิทธิพิเศษ BOI e-Expert หรือไม่ — จะเสนอราคาเป็นลายลักษณ์อักษรตามลักษณะคำขอจริง

เหมาะกับใคร

  • ผู้บริหาร / พนักงานต่างชาติของบริษัทไทย
  • บริษัท BOI ที่ใช้ระบบ e-Expert
  • Startup ที่จ้างต่างชาติผ่าน SMART Visa
  • ครอบครัวของพนักงาน (Non-O Dependent)

สิ่งที่ลูกค้าได้รับ

  • Non-B Visa 3 เดือน / 1 ปี
  • Work Permit เล่มฟ้า (WP-11)
  • Re-Entry Permit (Single / Multiple)
  • รายงานตัว 90 วันแทนลูกค้า
  • การต่ออายุ Visa และ Work Permit

เอกสารที่ต้องเตรียม

  • Passport + รูปถ่าย 4 x 6 ซม.
  • Degree Certificate + Resume
  • สัญญาจ้าง + หนังสือรับรองบริษัท
  • งบการเงินบริษัท (ล่าสุด)

ขั้นตอนการทำงาน

กระบวนการ 5 ขั้น

  1. 1

    Pre-check เอกสาร

    ตรวจคุณสมบัติผู้สมัครและเอกสารบริษัท

  2. 2

    ขอ Non-B Visa

    ยื่นที่กงสุลไทยหรือ Change Visa ในไทย

  3. 3

    ขอ Work Permit

    ยื่นที่กรมการจัดหางาน ระยะเวลาขึ้นกับการพิจารณาของหน่วยงาน

  4. 4

    ต่อ Visa 1 ปี

    ยื่นต่อ Immigration พร้อม Work Permit

  5. 5

    Compliance รายปี

    รายงานตัว 90 วัน + ต่ออายุ Work Permit

ภาพรวมเชิงลึก

การทำงานของคนต่างด้าวในไทยอยู่ภายใต้ พ.ร.ก.การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 ส่วนการอยู่ในราชอาณาจักรอยู่ภายใต้ พ.ร.บ.คนเข้าเมือง พ.ศ. 2522 วีซ่าและใบอนุญาตทำงานจึงเป็นคนละคำขอที่ต้องสอดคล้องกัน เกณฑ์ทุนและจำนวนลูกจ้างไทยที่เจ้าหน้าที่ใช้พิจารณาขึ้นกับประเภทนายจ้าง สัญชาติ และสถานะ BOI ต้องตรวจประกาศที่ใช้ ณ วันยื่น (ที่มา: doe.go.th, immigration.go.th)

ระยะเวลาขึ้นกับหน่วยงาน ความครบของเอกสาร และประเภทวีซ่า จะแจ้งแผนเวลาหลังตรวจคุณสมบัตินายจ้างและลูกจ้าง

เคสตัวอย่าง (ไม่ระบุตัวตน)

#1

SME ต้องการจ้างวิศวกรต่างชาติหลายคน

แนวทาง: ตรวจเกณฑ์ทุนชำระแล้ว งบการเงิน และจำนวนลูกจ้างไทยตามแนวปฏิบัติของกรมการจัดหางานก่อนยื่น

ผลลัพธ์: นายจ้างรู้ล่วงหน้าว่าต้องปรับโครงสร้างใดก่อนยื่นคำขอ

#2

บริษัทได้รับส่งเสริมต้องการจ้างผู้เชี่ยวชาญต่างชาติ

แนวทาง: เทียบช่องทางตำแหน่งตามบัตรส่งเสริมกับ SMART Visa ตามคุณสมบัติจริง

ผลลัพธ์: เลือกช่องทางที่ตรงกับตำแหน่งและคุณสมบัติ

#3

ครอบครัวผู้ถือใบอนุญาตทำงานย้ายมาไทย

แนวทาง: ตรวจเอกสารความสัมพันธ์ การรับรองเอกสาร และวีซ่าผู้ติดตามที่สอดคล้องกับวีซ่าหลัก

ผลลัพธ์: ยื่นคำขอผู้ติดตามได้ครบตามที่ ตม. ต้องการ

ข้อผิดพลาดที่พบบ่อย

  • ✕ให้เริ่มทำงานก่อนได้รับอนุญาต ทั้งลูกจ้างและนายจ้างมีโทษปรับตาม พ.ร.ก.การทำงานของคนต่างด้าว และลูกจ้างอาจถูกส่งกลับ
  • ✕รายงานตัว 90 วันล่าช้า ซึ่งมีโทษปรับตาม พ.ร.บ.คนเข้าเมือง
  • ✕ทำงานนอกตำแหน่งหรือสถานที่ที่ระบุในใบอนุญาตโดยไม่แจ้งเปลี่ยนแปลง

อภิธานศัพท์

Non-B
วีซ่าประเภทคนอยู่ชั่วคราวเพื่อธุรกิจหรือทำงาน ระยะอนุญาตขึ้นกับการพิจารณาของ ตม.
SMART Visa
วีซ่าสำหรับผู้มีคุณสมบัติตามที่ BOI รับรอง ระยะอนุญาตสูงสุดตามประเภท
รายงานตัว 90 วัน
การแจ้งที่พักต่อ ตม. เมื่ออยู่ครบทุก 90 วัน

เปรียบเทียบกับทั่วไป

หัวข้อThai Law & AccountingDIY / ทั่วไป
การตรวจก่อนยื่นตรวจเกณฑ์นายจ้าง ลูกจ้าง และวีซ่าพร้อมกันยื่นแล้วค่อยแก้ตามที่เจ้าหน้าที่แจ้ง
ผู้ติดตามวางแผนเอกสารคู่สมรสและบุตรพร้อมกันดำเนินการเฉพาะพนักงาน

มุมมองภูมิภาค

ผู้ทำงานนอกกรุงเทพฯ ยื่นที่สำนักงานจัดหางานจังหวัดและสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองจังหวัดที่ตั้งสถานประกอบการ เอกสารที่แต่ละแห่งขอเพิ่มอาจต่างกัน ควรสอบถามสำนักงานพื้นที่ก่อนนัดยื่น

เลือกจังหวัด

Non-B Visa และ Work Permit รายจังหวัด

หน้าเฉพาะจังหวัดพร้อมข้อมูลสาขาที่ดูแล ราคา และ FAQ เฉพาะพื้นที่

ดูทั้ง 77 จังหวัด

FAQ

คำถามที่พบบ่อย

ต้องมีบริษัทไทยจดทะเบียนแล้ว จึงจะขอ Work Permit ได้

พร้อมเริ่มต้นกับ Non-B Visa และ Work Permit หรือยัง?

ติดต่อขอคำปรึกษาผ่าน LINE โทร หรืออีเมล — ประเมินขอบเขตงานและเสนอราคาก่อนเริ่ม

ติดต่อเรา
จ.–ศ. 09:00–18:00ตอบกลับวันทำการ