จดทะเบียนบริษัท ใบอนุญาต และ BOI
สิทธิ BOI เกือบสะดุดเพราะสัดส่วนพนักงานและรายงานประจำงวดไม่ตรงเงื่อนไข
- ลูกค้า
- บริษัทเทคโนโลยีที่มีผู้ถือหุ้นสิงคโปร์
- พื้นที่
- สำนักงานในกรุงเทพ ทีมพัฒนาบางส่วนทำงานจากต่างประเทศ
- บริการที่ใช้
- ยื่นขอรับการส่งเสริมการลงทุนและติดตามเงื่อนไขขอโควตาช่างฝีมือและใบอนุญาตทำงานรายงานผลการดำเนินงานตามรอบที่กำหนด
สถานการณ์ตั้งต้น
บริษัทได้รับบัตรส่งเสริมแล้วแต่ยังไม่ได้ยื่นรายงานตามรอบ และจำนวนพนักงานประจำในไทยต่ำกว่าที่ระบุในโครงการ ทำให้เสี่ยงถูกทบทวนสิทธิและกระทบใบอนุญาตทำงานของทีมต่างชาติ
สิ่งที่เราดูแล
- จัดทำปฏิทินหน้าที่ตามบัตรส่งเสริมพร้อมผู้รับผิดชอบและวันครบกำหนดแต่ละรายการ
- ยื่นรายงานย้อนหลังพร้อมคำชี้แจงเหตุผลของความล่าช้า
- ปรับแผนกำลังคนให้ตำแหน่งหลักอยู่ในไทยจริง และทบทวนสัญญาจ้างให้สอดคล้อง
- ทบทวนรายการเครื่องจักรและสิทธิยกเว้นอากรที่ยังใช้ไม่หมดก่อนหมดอายุ
ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
สิทธิยังคงอยู่ รายงานเข้าสู่รอบปกติ และคำขอใบอนุญาตทำงานรอบใหม่ผ่านตามปกติ
ระยะเวลาโดยประมาณ
ประมาณ 8–12 สัปดาห์ในการตั้งระบบและยื่นย้อนหลังให้ครบ
สิ่งที่นำไปใช้ได้
บัตรส่งเสริมไม่ใช่รางวัลที่ได้แล้วจบ แต่เป็นชุดหน้าที่ที่ต้องรายงานทุกงวด
หมายเหตุ: กรณีศึกษานี้เป็นตัวอย่างประกอบความเข้าใจ ไม่ระบุตัวบุคคล ไม่ใช่คำรับรองผลลัพธ์ และไม่ใช่ความเห็นทางกฎหมายสำหรับกรณีของท่านโดยเฉพาะ