ทนายความใกล้ฉัน — ตาก

ได้ สิทธิได้รับค่าจ้างสำหรับงานที่ทำไปแล้วเป็นสิทธิตามสัญญาจ้างและกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ไม่ได้หายไปเพราะเอกสารการทำงานขาดอายุ นายจ้างที่อ้างเหตุนี้เพื่อไม่จ่ายมักถูกวินิจฉัยให้จ่ายพร้อมดอกเบี้ย และยังเสี่ยงถูกดำเนินคดีเรื่องจ้างคนต่างด้าวโดยไม่มีใบอนุญาตเพิ่มอีกทาง ทางปฏิบัติที่ได้ผลเร็วคือยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงานในพื้นที่ก่อน เพราะมีอำนาจออกคำสั่งให้จ่ายและใช้เวลาน้อยกว่าการฟ้องศาล โดยควรเตรียมหลักฐานการทำงาน เช่น บันทึกเวลาเข้าออก ภาพถ่ายในที่ทำงาน หรือข้อความติดต่อกับหัวหน้างาน

ความรับผิดมีสองชั้นที่แยกกัน ชั้นแรกคือเงินทดแทนจากกองทุนเงินทดแทนซึ่งจ่ายตามอัตราที่กำหนดโดยไม่ต้องพิสูจน์ความผิดของฝ่ายใด นายจ้างจึงต้องขึ้นทะเบียนและส่งเงินสมทบให้ครบ ชั้นที่สองคือความรับผิดทางละเมิดหากเกิดจากความประมาทหรือละเลยมาตรฐานความปลอดภัย เช่น ถอดการ์ดกันเครื่องจักรออกหรือไม่จัดฝึกอบรม ซึ่งเรียกค่าเสียหายได้เพิ่มจากส่วนที่กองทุนจ่ายแล้ว หลักฐานที่ชี้ขาดมักเป็นบันทึกการตรวจสอบเครื่องจักรและหลักฐานการอบรม จึงควรเก็บเป็นระบบไว้ล่วงหน้าแทนที่จะไปหาหลังเกิดเหตุ

ฟ้องในไทยได้หากมูลหนี้เกิดในไทยหรือคู่สัญญาตกลงเลือกเขตอำนาจไว้ แต่คำถามที่สำคัญกว่าคือจะบังคับกับทรัพย์อะไร เพราะคำพิพากษาไทยไม่ได้บังคับได้เองในต่างประเทศ ทางที่ได้ผลจริงคือตรวจก่อนว่ามีทรัพย์สินในไทยหรือไม่ เช่น เงินฝาก สินค้าคงคลังในโกดัง หรือลูกหนี้รายอื่นที่ยังค้างจ่ายให้เขา แล้วขอคุ้มครองชั่วคราวเพื่ออายัดไว้ตั้งแต่ยื่นฟ้อง หากไม่มีทรัพย์ในไทยเลย การเจรจาประนีประนอมโดยผูกกับความสัมพันธ์ทางการค้าที่ยังต้องใช้ด่านเดิม มักได้เงินคืนเร็วกว่าการเดินคดีจนถึงที่สุด