Question 1

ลูกจ้างป่วยจากฝุ่นหลังทำงานหลายปี นายจ้างต้องรับผิดชอบอย่างไร

Accepted Answer

โรคที่เกิดจากการทำงานอยู่ในความคุ้มครองของกองทุนเงินทดแทน ซึ่งลูกจ้างยื่นเรียกร้องได้แม้ตรวจพบหลังออกจากงานแล้ว ตราบที่พิสูจน์ความเชื่อมโยงกับลักษณะงานได้ นายจ้างมีหน้าที่แจ้งและให้ข้อมูลประวัติการทำงานตามจริง การปกปิดหรือให้ข้อมูลไม่ครบเป็นเหตุให้ถูกดำเนินการเพิ่ม สิ่งที่ลดความเสี่ยงระยะยาวได้จริงคือการตรวจสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยงอย่างสม่ำเสมอและเก็บผลไว้เป็นชุดต่อเนื่อง เพราะข้อมูลชุดนี้ใช้ได้ทั้งเพื่อดูแลลูกจ้างและเพื่อแสดงว่านายจ้างปฏิบัติตามมาตรฐานที่กำหนด

Question 2

สินค้าเสียหายระหว่างขนส่ง ผู้ขนส่งจำกัดความรับผิดไว้ในใบตราส่งได้หรือไม่

Accepted Answer

จำกัดได้ในระดับหนึ่ง แต่ข้อจำกัดที่พิมพ์ไว้ด้านหลังใบตราส่งโดยผู้ส่งไม่เคยเห็นและไม่ได้ตกลงด้วย มักถูกโต้แย้งว่าไม่ผูกพัน โดยเฉพาะเมื่อความเสียหายเกิดจากความประมาทเลินเล่ออย่างร้ายแรง ทางที่บังคับได้จริงคือกำหนดเพดานความรับผิดไว้ในสัญญาบริการที่ทั้งสองฝ่ายลงนาม พร้อมระบุทางเลือกให้ผู้ส่งแจ้งมูลค่าสินค้าและจ่ายค่าระวางเพิ่มเพื่อยกเพดาน ซึ่งทำให้ข้อจำกัดนั้นมีเหตุผลรองรับ ฝั่งผู้ส่งควรทำประกันภัยสินค้าเองแทนการหวังพึ่งความรับผิดของผู้ขนส่งเพียงอย่างเดียว

Question 3

งานเดินเครื่องต่อเนื่องยี่สิบสี่ชั่วโมง จัดกะอย่างไรไม่ให้ผิดกฎหมายแรงงาน

Accepted Answer

ต้องคุมสามตัวแปรพร้อมกัน คือชั่วโมงทำงานปกติต่อวันและต่อสัปดาห์ เวลาพักระหว่างงานที่ต้องมีตามกำหนด และวันหยุดประจำสัปดาห์ที่ลูกจ้างต้องได้รับ การหมุนกะที่ทำให้ลูกจ้างทำงานติดต่อกันเกินโดยไม่ได้วันหยุดคือจุดที่ถูกตรวจพบบ่อยที่สุด ส่วนงานที่มีลักษณะต้องทำต่อเนื่องมีข้อยกเว้นให้จัดเวลาพักแตกต่างได้ แต่ต้องตกลงกับลูกจ้างและชดเชยให้ครบ ควรออกแบบตารางกะเป็นรอบที่พิสูจน์ได้ว่าครบวันหยุดในทุกรอบ และเก็บบันทึกเวลาทำงานที่แก้ไขไม่ได้ย้อนหลังเพื่อใช้ยืนยันเมื่อถูกตรวจ

ทนายความใกล้ฉัน — สระบุรี

จุดสำคัญเฉพาะพื้นที่นี้

สำนักงานที่ดูแลพื้นที่นี้

ต้องมาด้วยตนเองไหม

คำถามที่พบบ่อยในพื้นที่นี้

พื้นที่ใกล้เคียงสำหรับบริการนี้

ไม่อยากยุ่งยาก ให้เราดูแลให้ทั้งหมด